V zaposlitvenih klubih bodo mladi začrtali agendo kluba, pripravili svoj CV in zastavili svoj karierni načrt. Srečali se bodo s strokovnjaki s področja kadrovanja in v prvem mesecu delovanja kluba bodo obiskali tudi podjetje Si.mobil, ki bo zainteresiranim omogočil opravljanje prakse v svojih poslovalnicah. Udeleženci bodo v zaposlitvenem klubu načrtovali in izvedli skupno podjetno aktivnost. Ob tem se bodo naučili osnov projektnega vodenja in spoznali različna področja dela. V zadnjem mesecu delovanja kluba bodo mladi spoznali svoje potencialne delodajalce na dogodkih različnih oblik - od kariernih zmenkov do obiskov podjetij in drugih, inovativnih oblik srečevanj.

Simona Šinkovec, članica zaposlitvenega kluba Novo mesto, ki je dobila zaposlitev, je o projektu dejala: »S pomočjo zaposlitvenega kluba sem dobila veliko koristnih informacij, nasvetov in smernic, ki so mi pomagali pri iskanju zaposlitve. Predvsem sem bolje spoznala sebe in svoje kompetence.«

Vodja projekta Alenka Blazinšek iz Zavoda Nefiks pa dodaja: »V klubu člani drug drugemu predstavljajo socialno mrežo, potencialne poslovne partnerje ali pa sodelavce. Mladi so tisti, ki kreirajo dogajanje.« In poudarja: »Upamo, da se bo pri izboljšanju položaja mladih z več hitrega in razvojnega ukrepanja izkazala tudi država in tako mladim dokazala, da v tej družbi niso odveč. S tem namenom smo vsem poslancem pa tudi vidnejšim odločevalcem na ministrstvih posredovali memorandum, v katerem mladi državo pozivajo k izboljšanju pogojev za trajnejše zaposlovanje mladih.«

Zaposlitvene klube za mlade že tretjo sezono podpira Si.mobilova blagovna znamka za mlade ORTO. Andrej Krajner, v. d. direktorja sektorja komunikacij je ob tem izpostavil: »Mladi potrebujejo priložnosti, da se dokažejo, da sodelujejo in da spoznajo potencialne delodajalce. Ni dovolj, da jim pokažemo prag, odpreti jim moramo vrata in s projektom zaposlitvenih klubov delamo prav to. Če in kako pa bodo mladi zakorali skozi vrata, pa je odvisno od njih samih. Veseli nas prav ta proaktivnost in učinkovitost projekta, saj je 73 mladih, ki je dobilo delo, izjemen rezultat.«