Beseda je tekla o pripravi življenjepisa, ponudbi, skritem trgu in prijavi na delovno mesto. Zlatega pravila pri pisanju Cv-jev, prošenj, ponudb in ostalih »formularjev«, ki jih pošiljamo delodajalcem, ni: obstajajo pa osnovna načela, ki jim moramo bolj ali manj slediti.

Iskanje nove zaposlitve se običajno ustavi v kadrovski službi, ki prejme nekaj 100 življenjepisov ob novem razpisanem delovnem mestu. Razen življenjepisov desetih ali dvajsetih kandidatov ponavadi ostali, še neprebrani, romajo v koš. »Manj je več,« je zatrdila Nimačeva in priporočila kandidatom, naj se izogibajo esejskim življenjepisom ter navajajo le delovne izkušnje, ki so dotične za delovno mesto. Poudariti je treba svoje pozitivne lastnosti in prostočasne aktivnosti v društvih in drugih organizacijah.

Kontakt: 

Žiga Pikl
ziga.pikl.365@gmail.com


###

O projektu Zaposlitveni klubi za mlade:
Zavod Nefiks ob podpori znamke ORTO nadaljuje s tretjo sezono Zaposlitvenih klubov za mlade, s katerimi mladim pomaga pri povečanju njihove zaposljivosti. S sodelovanjem v zaposlitvenih klubih je 83 mladih, ki so bili vključeni v projekt v prvih treh sezonah, dobilo delo. V prvem krogu tretje sezone so zaposlitveni klubi delovali od oktobra do januarja v Ljubljani, Mariboru, Novem mestu, Zagorju ob Savi in Murski soboti, v drugem krogu pa od februarja do maja 2015 v Ljubljani, Mariboru, Novem mestu, Zagorju in Šentjurju.

###

O projektu Zaposlitveni klubi za mlade:

Zavod Nefiks ob podpori znamke ORTO nadaljuje s tretjo sezono Zaposlitvenih klubov za mlade, s katerimi mladim pomaga pri povečanju njihove zaposljivosti. S sodelovanjem v zaposlitvenih klubih je 83 mladih, ki so bili vključeni v projekt v prvih treh sezonah, dobilo delo. V prvem krogu tretje sezone so zaposlitveni klubi delovali od oktobra do januarja v Ljubljani, Mariboru, Novem mestu, Zagorju ob Savi in Murski soboti, v drugem krogu pa od februarja do maja 2015 v Ljubljani, Mariboru, Novem mestu, Zagorju in Šentjurju.