Na naslednjem srečanju so članice zaposlitvenega kluba zastavile svoj karierni plan ter se osredotočile tako na kompetence, ki jih že imajo, kot na tiste, ki bi jih rade še razvile oziroma pridobile. Seznanile so se z elementi dobrega življenjepisa, motivacijskega in spremnega pisma ter »elevator pitcha«, ki so ga tudi spisale vsaka zase in ga zvadile. Tretje srečanje je potekalo na RIC-u v Novem mestu: ob prijazni pomoči tamkajšnjih sodelavk so dekleta oblikovala vsaka svojo CV vizitko in jo tudi natisnila. Ko so se dobile naslednjič, je bil poudarek na življenjepisih – na obisku je bila kadrovnica iz Tilie, ki je pregledala življenjepise in podala predloge za izboljšanje. To je bila tudi podlaga za nadaljnje srečanje, ko sta zaposlitveni klub obiskali kadrovnici iz Adecca, skupaj s članicami predebatirali temeljna vprašanja na zaposlitvenem razgovoru ter odgovorili na njihova vprašanja glede razgovora in pričakovanji delodajalca.

O projektu Zaposlitveni klubi za mlade: