Nefiks
Ponedeljek, 1 Maj 2017

Informativin forum: »Maminih sinčkov ne zaposlujemo«

Kompetenčni centri vabijo iskalce poti in svetovalce:

Za uspeh in zadovoljstvo v življenju je potrebno nekaj narediti in prevzeti odgovornost za svojo prihodnost! Pravi korak v to smer lahko naredite tako, da se pridružite 4. okrogli mizi Gospodarstvo mladim na Informativinem forumu: »Maminih sinčkov ne zaposlujemo« v petek, 27. 1. 2017 ob 9:30.


Iz prve roke boste slišali, kaj delodajalci pričakujejo od mladih ob vstopu na trg delovne sile ter nasvete kako se že danes pripraviti na življenjske izzive.

Z nami bodo vodje iz znanih slovenskih podjetij (Gorenje, Plastika Skaza, Schwarzmann, Gonzaga, Competo, Fimago), ki bodo podali koristne informacije učencem, dijakom, študentom ter svetovalnim delavcem.
Dogodek organizira in povezuje Zoran Keser, skrbnik Kompetenčnega centra za razvoj kadrov v lesarstvu z Javnega štipendijskega, razvojnega, invalidskega in preživninskega sklada RS.
Več: http://www.sklad-kadri.si/si/razpisi-in-objave/naslovnica/razpis/n/maminih-sinckov-ne-zaposlujemo-vabljeni-na-okroglo-mizo-na-informativo-2017/

Individualne in skupinske prijave pri Urški Ježovnik, urska.jezovnik@sklad-kadri.si.
Vabljeni!

p.s.:
Definicije po Slovarju slovenskega knjižnega jezika (kolaž):
- iron. mamin sinček razvajen, nesamostojen, zelo zahteven otrok, fant
- odgovórnost 2. lastnost, značilnost človeka, ki si prizadeva zadovoljevati norme, izpolnjevati zahteve, dolžnosti: pri tej odločitvi je pokazal veliko odgovornost in življenjsko modrost; ta fant ima še prihodnost dosegel bo velike uspehe;

 

maminih sinckov ne zaposlujemo


Sporočila preteklih omizij:
- Glavna sporočila z omizja "Gospodarstvo mladim: O(b) izbiri poklicne poti"  (2014)
- Poklici prihodnosti in potrebe danes-Informativa 2015 (2015)
- Kaj sporoča gospodarstvo mladim ob izbiranju poklicne poti? (2016)


Gostje:
Tjaša Kolenc Filipčič, Vodja trženjskega komuniciranja Zavarovalnice Triglav in predsednica sekcije Mladih Managerjev, Gregor Rebolj, direktor podjetja Klika d.o.o., Nika Lendero Kranjc, vodja oddelka Raziskave in razvoj v podjetju BIA Separations, Brigita Vončina, Zavod RS za zaposlovanje, Jana Škrinjar, kadrovska direktorica TUŠ Holdinga, Jasna Mihelj vodja slovenske izpostave in enega od treh svetovnih razvojnih centrov ameriškega podjetja Aviat, Miha Klinar ustanovni partner in direktor produktnega oblikovanja pri podjetju Gigodesign, Petra Furlan Dodič, vodja kadrovske službe, Intereuropa d.d, Majda Šraj Mihelčič kadrovska služba Kovinoplastika Lož, Toma Krivca, vodja tehnološkega razvoja v podjetju Mesi d.o.o., Eva Cvelbar Primožič, vodja kadrovske službe koncerna Kolektor, Metka Glas, vodja izobraževanja in razvoja v Studiu Moderna, Živa Gorup Reichmann, vodja razvoja kompetenc, Comtrade, Petra Prebil iz Združenja papirne in papirno predelovalne industrije, GZS, Soniboj Knežak, vodja kadrovske službe Steklarne  Hrastnik, Matej Rodela mladi podjetnik, podjetje TOK TOK.