Uroš Kopavnik, vodja skupine Nefiks zaposlitvene rešitve pravi: »Udeleženke in udeleženci na Jesenicah so bili pripravljeni prevzeti vajeti svoje poklicne prihodnosti v svoje roke. To pomeni, da smo, pri oblikovanja ustreznih ciljev, določali tudi korake, ki do ciljev vodijo. In iskali energijo in sinergijo, ki bo vse skupaj omogočila in spravila v tek. Pogum in odgovornost do sebe in zase, veljajo, in to znajo ceniti tudi delodajalci!«
 
Pomemben vidik NZR je »povezovanje ljudi, ki so na sorodni točki v življenju in jim da možnost in jih spodbuja, da lahko skupaj razmišljajo o konkretni težavi na produktiven način, pravi udeleženka NZR-ja.«

Na intenzivnem usposabljanju mladi z mentorjem naredijo karierni načrt in se naučijo:
- prilagajati CV in motivacijsko pismo, glede na delovno mesto,
- pripraviti svojo samozavestno predstavitev na zaposlitvenem razgovoru,
- kako svoje prijave grafično obogatiti z infografikami,
- kako se znajti med različnimi oblikami začasnega dela (avtorska pogodba, podjemna pogodba, doplnilno delo),
- ovrednotiti  vse svoje kompetence.

Projekt mladim omogoča nabor novih strokovnih znanj:
- razvoj kompetenc (IKT in mehkih veščin) v timu,
- sodelovanje z delodajalci na tematiki: varovanje zdravja na delovnem mestu ali družbena odgovornost,
- razvoj zaposlitvene pisemenosti in potencialov za vseživljenjsko gradnjo kariere in povezovanje z delodajalci s pomočjo sistema e-Nefiks,
- timsko okolje, podprto z metodlogijo in načeli mladinskega dela, ki dolgoročno krepi socialno mrežo vključenih posameznikov.

Sodelovanje v  NZR  je odlična priložnost za vse proaktivne iskalce zaposlitve. Eden izmed zadovoljnih udeležencev je v evalvaciji zapisal: »Ni nam žal za udeležbo, smo super skupina, malo majhna, a smo se že vseeno veliko naučili.«


Projekt smo izvajali v prostirh Mladinskega centra Jesenice.

***
Zavod Nefiks izvaja projekt Nefiks zaposlitvene rešitve za mlade iskalce zaposlitve, ki ga sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.