Kolegice o zaposlitvenem položaju mladih žensk razmišljajo vse leto, ne le ob 8. marcu. Tako so dogodek izkoristile tudi za prenos sporočila, da ženske s svojim odličnim delom prispevajo k razvoju Ljubljane, in čeprav statistike še niso na njihovi strani, karierne poti uspešnih Ljubljančank vidijo kot dokaz, da so razlike med moškimi in ženskami pri zaposlovanju vseeno lahko presežene.

Ksenja Perko, direktorica Mladih zmajev, je svoj pogled na pomen socialne mreže za karierni razvoj mladih žensk povzela z besedami: »Mreženje je kot pajkova mreža. Po njenih nitih se lahko sprehajaš brez strahu pred višino. Omogoča ti, da si ob pravem času na pravem mestu.« Udeleženke so pokazale, da verjamejo v kolegialnost in so pripravljene deliti svoje znanje in izkušnje. Marta Turk, podjetnica in vodja Zavoda META, je mladim ženskam sporočila, naj bodo pogumne, vendar naj bodo tudi odgovore, naj se povezujejo, naj bodo med seboj solidarne in druga drugi v pomoč, obenem pa naj ne pozabijo nase.

Projekt Kolegice gradi na mentorskem sodelovanju udeleženk z na določenem poklicnem področju uveljavljeno žensko in dekletom omogoča bolj suveren vstop na trg dela. V času, ko se plačna razlika med Slovenkami in Slovenci povečuje, so na Zavodu Nefiks projekt nadgradili v smeri sistematičnega povezovanja z ženskami, ki delujejo na vodstvenih položajih v Mestni občini Ljubljana. Uspešne posameznice iz javne uprave, gospodarstva in podjetništva so kot gostje dogodka Moč kolegialnosti opozorile na pomen ženskega mentorstva, ki ne sme biti spregledano.

Kontakt za medije:
Maja Đević, direktorica Zavoda Nefiks in vodja projekta Kolegice (040 698 915)

Sporočilo za javnost, Ljubljana, 7. 3. 2018