Karierni busi so številne mlade iskalce zaposlitve odpeljali do priznanih delodajalcev, kot so Steklarna Hrastnik, Rimske terme, Gorenjska banka, Lotrič meroslovje, Don Don, Adecco, Komunala Brežice, Luka Koper, Proizbira, Dechatlon in ABC Accelerator.
Mladi so v tem tednu predstavnike štirih občin (Hrastnik, Škofja Loka, Sežana, Novo mesto ter Mestna občina Ljubljana) opozarjali tudi na problematiko njihovega zaposlovanja, še posebno mladih visoko izobraženih žensk družboslovnih smeri. Zato se Nefiks zaposlitvene rešitve zaključujejo z izjavo s predlogom za strukturne spremembe  na enem najbolj kritičnem področju zaposlovanja mladih, tj. zaposlovanje mladih visoko izobraženih žensk z družboslovno izobrazbo. Danes bodo to izjavo predali predstavnikom Mestne občine Ljubljana.
Izjavo si lahko preberete TUKAJ.
“Odpiranje vrat na trg dela je eno od ključnih poslanstev Zavoda Nefiks, zato se skupaj z mladimi, ki so v projektu razvili nove kompetence, veselimo njihovih zaposlitev. Delodajalce vabimo, da znotraj e-Nefiksa poiščejo mlade perspektivne kadre, odločevalce pa pozivamo, da dostojno delo omogočajo tudi mladim ženskam, ki so se znašle v strukturnem neskladju,” je ob tej priložosti povedala vodja projekta Nefiks zaposlitvene rešitve Alenka Blazinšek Domenis.
Zavod Nefiks je razvil tudi unikatno apliakcijo za beleženje neformalnega pridobljenega znanja e-Nefiks, mlade povabil k izboljšavi pilotne verzije te aplikacije, ki bo v letošnjem letu pomembno povezala delodajalce in iskalce zaposlitve.

***
Zavod Nefiks izvaja projekt Nefiks zaposlitvene rešitve za mlade iskalce zaposlitve v večjih krajih po Sloveniji do avgusta 2018. Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.


Vodja projekta Alenka Blazinšek, T: 040 698 915, E: alenka@nefiks.si
W:  spletni portal Talentiran.si in Facebook stran: Služba me ne išče.