fbpx
default_mobilelogo
  • 2021 posvet mc krepitev kompetenc t.si banner
  • dekleta ne izdelujejo le piškotov copy NAGRADA popravljeno
  • 2020 april druzabne igre banner
  • P EU banner2 720x180
  • aktualnoaktualno 720px 2
  • sticisce banner
  • banner pridruzi se ekipi
  • Anita Boljte popravljeno
  • Romina Godnič Grošelj popravljeno
  • Tadeja Ozebek
  • Sabina Ivanov
  • Kristy Turk
  • Teja Simcic
  • Urska Bencina
  • Lucija Jezersek
  • Klara Zavrl
  • Adriana Lorenzutti
  • Sara Marn
  • Anja Jakse
  • Taja Kaker
  • NKR Banner 240x240
S Tednom kariernih busov, ki je potekal od 18. do 22. junija po 5 slovenskih regijah, je Zavod Nefiks mlade iskalce  zaposlitve odpeljal k priznanim slovenskim delodajalcem, kjer so se na delavnicah drug drugemu predstavili. S tem se k septembrskemu zaključku bliža projekt Nefiks zaposlitvene rešitve, ki je od leta 2016 gostil več kot 320 zadovoljnih mladih ter jih povezal z več kot 100 delodajalci. Z zaključno izjavo projekta, ki jo je Zavod Nefiks danes predal Mestni občini Ljubljana,  opozarjajo na zaposlovanje mladih visoko izobraženih žensk na zanje neustreznih položajih. ANA KOVAC Nefiks GORENJSKA 008Karierni busi so številne mlade iskalce zaposlitve odpeljali do priznanih delodajalcev, kot so Steklarna Hrastnik, Rimske terme, Gorenjska banka, Lotrič meroslovje, Don Don, Adecco, Komunala Brežice, Luka Koper, Proizbira, Dechatlon in ABC Accelerator.
Mladi so v tem tednu predstavnike štirih občin (Hrastnik, Škofja Loka, Sežana, Novo mesto ter Mestna občina Ljubljana) opozarjali tudi na problematiko njihovega zaposlovanja, še posebno mladih visoko izobraženih žensk družboslovnih smeri. Zato se Nefiks zaposlitvene rešitve zaključujejo z izjavo s predlogom za strukturne spremembe  na enem najbolj kritičnem področju zaposlovanja mladih, tj. zaposlovanje mladih visoko izobraženih žensk z družboslovno izobrazbo. Danes bodo to izjavo predali predstavnikom Mestne občine Ljubljana.
Izjavo si lahko preberete TUKAJ.
ANA KOVAC Nefiks GORENJSKA 054“Odpiranje vrat na trg dela je eno od ključnih poslanstev Zavoda Nefiks, zato se skupaj z mladimi, ki so v projektu razvili nove kompetence, veselimo njihovih zaposlitev. Delodajalce vabimo, da znotraj e-Nefiksa poiščejo mlade perspektivne kadre, odločevalce pa pozivamo, da dostojno delo omogočajo tudi mladim ženskam, ki so se znašle v strukturnem neskladju,” je ob tej priložosti povedala vodja projekta Nefiks zaposlitvene rešitve Alenka Blazinšek Domenis.
ANA KOVAC Nefiks GORENJSKA 099Zavod Nefiks je razvil tudi unikatno apliakcijo za beleženje neformalnega pridobljenega znanja e-Nefiks, mlade povabil k izboljšavi pilotne verzije te aplikacije, ki bo v letošnjem letu pomembno povezala delodajalce in iskalce zaposlitve.

***
Zavod Nefiks izvaja projekt Nefiks zaposlitvene rešitve za mlade iskalce zaposlitve v večjih krajih po Sloveniji do avgusta 2018. Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.
Banner NZR projektfinancirata

Vodja projekta Alenka Blazinšek, T: 040 698 915, E: alenka@nefiks.si
W:  spletni portal Talentiran.si in Facebook stran: Služba me ne išče.

Kontakt

  • nefiks@nefiks.si
  • 040 698 915
  • DŠ: 90510615

Pisarna:
Ob dolenjski železnici 12, 1000 Ljubljana

Uradne ure pisarne:
TOREK od 10. do 13. ure in od 15. do 17. ure
ČETRTEK od 9. do 13. ure in od 15. do 17. ure

O nas

Pridruži se Nefiksu!

Delujemo po principu mladi za mlade in tudi tebe vabimo, da se pridružiš ekipi #mladihinkompetentnih.

Pridruzi se ekipi

 

Izpostavljeno ...

Zaposlitev na področju mladinskega dela v mladinskem sektorju - Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.
MladinskoDelo logotipa

Javni interes

Imamo status organizacije v javnem interesu pri Uradu RS za mladino. Podpira nas tudi Urad za mladino Mestne občine Ljubljana, ki sofinancira projekt KolegiceKarierni labirint, MC Vič in Mrežo KROJ.

URSM logo spletna stran

Koristne povezave

Naš ustanovitelj je društvo Mladinski ceh.
Naš glavni financer URSM.
Smo konzorcijski partner mreže MINVOS.

Oglejte si še: