fbpx
default_mobilelogo
  • 2021 posvet mc krepitev kompetenc t.si banner
  • dekleta ne izdelujejo le piškotov copy NAGRADA popravljeno
  • 2020 april druzabne igre banner
  • P EU banner2 720x180
  • aktualnoaktualno 720px 2
  • sticisce banner
  • banner pridruzi se ekipi
  • Anita Boljte popravljeno
  • Romina Godnič Grošelj popravljeno
  • Tadeja Ozebek
  • Sabina Ivanov
  • Kristy Turk
  • Teja Simcic
  • Urska Bencina
  • Lucija Jezersek
  • Klara Zavrl
  • Adriana Lorenzutti
  • Sara Marn
  • Anja Jakse
  • Taja Kaker
  • NKR Banner 240x240

Ne glede na to, ali ste šele v začetnih korakih izobraževanja ali pa že dalj časa razmišljate o svoji karierni poti je pomembno, da si zastavite vprašanje: ''Ali sem s svojimi znanji kompetenten na trgu dela?''. Ne glede na vaše interese obstaja nekaj ključnih veščin, ki vam prav prišle v mnogih panogah tudi, če se vaši poklicni interesi sčasoma spremenijo. V nadaljevanju predstavljamo spretnosti, ki jih v svojih zaposlenih iščejo tako trenutni, kot tudi tvoji bodoči delodajalci.

kompetence navdusili delodajalca

👉🏼Analiza podatkov

Podatki so hrbtenica mnogih organizacij, vaša sposobnost organiziranja, analiziranja, interpretiranja ter predstavljanja teh podatkov, pa so pri tem ključnega pomena. Natančneje, sposobnost pregleda organiziranih podatkov in vzpostavljanje akcijskega načrta na podlagi le teh, vam pri iskanju zaposlitve predstavlja veliko konkurenčno prednost pred ostalimi kandidati.

👉🏼Excel

Katero je najpomembnejše orodje na področju organiziranja in analiziranja podatkov? Exel! Kot smo že navedli, so podatki hrbtenica mnogih organizacij, zato je znanje in spretna uporaba orodja Excel zlata jama, ki poveča vašo zaposljivost in karierne možnosti na mnogih področjih.

👉🏼Kreativno razmišljanje

Ker se svet spreminja hitreje kot kdajkoli prej, so delodajalci navdušeni nad tistimi, ki znajo gledati širše. Delodajalci si želijo ljudi, ki si drznejo razmišljati izven okvirjev, deliti nove ideje in predlagati izboljšave.

👉🏼Komunikacijske spretnosti

Delodajalci od samega začetka iščejo močne komunikacijske veščine. Želijo vedeti, da boste podjetje učinkovito zastopali pri komunikaciji s sodelavci in strankami. Najpomembneje pa je, da želijo videti, da lahko svoje stališče jasno delite na jedrnat in profesionalen način.

Še nisi prepričan, kako lahko te kompetence pridobiš? Spremljaj delavnice Nefiks karierne rešitve – Manager družbenih omrežij in postani kompetenten posameznik na trgu dela.

Viri:

2020 NKR logo all5 nalozbo rgb

Kontakt

  • nefiks@nefiks.si
  • 040 698 915
  • DŠ: 90510615

Pisarna:
Ob dolenjski železnici 12, 1000 Ljubljana

Uradne ure pisarne:
TOREK od 10. do 13. ure in od 15. do 17. ure
ČETRTEK od 9. do 13. ure in od 15. do 17. ure

O nas

Pridruži se Nefiksu!

Delujemo po principu mladi za mlade in tudi tebe vabimo, da se pridružiš ekipi #mladihinkompetentnih.

Pridruzi se ekipi

 

Izpostavljeno ...

Zaposlitev na področju mladinskega dela v mladinskem sektorju - Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.
MladinskoDelo logotipa

Javni interes

Imamo status organizacije v javnem interesu pri Uradu RS za mladino. Podpira nas tudi Urad za mladino Mestne občine Ljubljana, ki sofinancira projekt KolegiceKarierni labirint, MC Vič in Mrežo KROJ.

URSM logo spletna stran

Koristne povezave

Naš ustanovitelj je društvo Mladinski ceh.
Naš glavni financer URSM.
Smo konzorcijski partner mreže MINVOS.

Oglejte si še: