fbpx
default_mobilelogo
  • 2021 posvet mc krepitev kompetenc t.si banner
  • dekleta ne izdelujejo le piškotov copy NAGRADA popravljeno
  • 2020 april druzabne igre banner
  • P EU banner2 720x180
  • aktualnoaktualno 720px 2
  • sticisce banner
  • banner pridruzi se ekipi
  • Anita Boljte popravljeno
  • Romina Godnič Grošelj popravljeno
  • Tadeja Ozebek
  • Sabina Ivanov
  • Kristy Turk
  • Teja Simcic
  • Urska Bencina
  • Lucija Jezersek
  • Klara Zavrl
  • Adriana Lorenzutti
  • Sara Marn
  • Anja Jakse
  • Taja Kaker
  • NKR Banner 240x240
Jutri, 25. marca praznujemo materinski dan, ko izkažemo hvaležnost in priznanje vsem materam za njihovo poslanstvo. Ob tej priložnosti se moramo spomniti tudi vseh mladih mamic, ki so v sodobni družbi borijo s prepletanjem tradicionalnega in modernega. Dandanes namreč ženske ne zavzemajo več samo tradicionalnega položaja »biti mati, žena in gospodinja«, ampak si želijo tudi lastnega kariernega razvoja.

 

2021 NKR Za vse podjetnice bizi super

Melita Rom zagotovo ni edina, ki se kot mlada mamica še vedno bori z uveljavljanjem na svežem delovnem mestu. Z njo smo se pogovarjali o tem, kako izgleda njen dan, v katerem mora uskladiti tako družinsko kot tudi poklicno življenje. Vprašali jo bomo tudi o tem, kako je ''nadzor nad delovnikom vzela v svoje roke'' in pričela s samostojnim podjetništvom. Verjamemo, da bo njena zgodba v pomoč marsikateri naši bralki.

Če potrebujete osvežitev spomina o tem, kako je Melita začela svojo podjetniško pot, si lahko naš predhodni pogovor preberete tukaj👉 https://bit.ly/3eoOpGH


Melita pozdravljena! Vse matere, predvsem pa mlade mamice si zaslužite dan v letu, ko se ostali spomnimo na vaše trdo delo, nesebičnosti, odrekanja…
Kako pa ti gledaš na ta dan? Kaj tebi pomeni materinski dan?

Včasih sem na materinski dan gledala zgolj kot na dan, ko pač podarimo neko malenkost naši dragi mamici. Odkar pa sem to postala tudi sama, na ta dan gledam malo drugače. Sam materinski dan mi ni več tako pomemben, saj si mame ljubezen in pozornost zaslužimo skozi celo leto. Šele zdaj razumem, kako težko je biti v tej vlogi, koliko časa in energije je vložene, kakšna odrekanja so potrebna. Vse to je seveda poplačano, ko se ti otrok nasmeji in privije v objem.


Lahko bi rekli, da imajo mlade mamice super moč. Zjutraj je potrebno v najkrajšem možnem času otroke urediti in odpeljati v vrtec. Naslednjo polovico dneva mora ženska v službi zbrano in odgovorno opravljati svoje delo, nato pa je popoldne ponovno hiteti v vrtec po otroka, ter mu celoten preostanek dneva nuditi vso materinsko ljubezen. Zveni zelo naporno!
Ali tvoj dan poteka podobno opisanemu?

Trenutno sem zaradi nosečniških težav v bolniškem staležu, pol leta nazaj pa bi zagotovo utrujeno pokimala zgornjemu opisu. Včasih je res naporno slediti takšnemu tempu, ampak dokler je bilo moje počutje dobro, mi ni bilo težko delati po cele dneve. Zdaj sem na žalost v drugi skrajnosti, kjer moram večino časa počivati, čeprav me delo vleče na vse konce. Vesela sem, da sem obkrožena z ljudmi, ki mi trenutno pomagajo praktično pri vseh opravilih. Komaj čakam, da se vse vrne v ustaljene tirnice.


Usklajevanje obeh področij je lahko zahtevno, velikokrat pa vodi v porušeno ravnovesje med delom in zasebnim življenjem.
Kakšna je tvoja osebna izkušnja?

Absolutno je usklajevanje obeh področij naporno, sploh če si po naravi perfekcionist in želiš vse čim bolje oddelati. Služba običajno pobere največ energije, ki pa je ob majhnem otroku in popoldanskemu delu ne uspeš pridobiti nazaj. Velikokrat imam slabo vest, ko se ne (z)morem celo popoldne igrati s sinom in mu nameniti toliko pozornosti, kot bi si je želel. Večino popoldanskega dela tako prestavim na večerno-nočne ure ali pa izkoristim čas med dnevnim počitkom - otroka seveda.


Melita je mamica 2,5-letnega dečka, ki pa v kratkem pa pričakuje tudi bratca.
Kako so na tvojem delovnem mestu sprejeli novico o ponovni nosečnosti? Ali te skrbi, da te bo po končanem porodniškem dopustu delovno mesto ne bo čakalo?

Kot vzgojiteljica predšolskih otrok sem ravnateljico o ponovni nosečnosti obvestila ravno v času zaprtja vrtca, zato nisem videla direktnega odziva. Sem pa kasneje dobila sporočilo s čestitkami in lepimi željami. Zavedam pa se, da situacija ni bila ravno pričakovana – za nobeno stran. Trenutno sem zaposlena za določen čas in niti slučajno ne pričakujem podaljšanja pogodbe, saj to ni ravno v skladu z dosedanjo prakso v vrtcu. S tega vidika je materinstvo marsikdaj oteženo. Jaz sem si vsemu navkljub želela postati mlada mamica in me tudi (ne)redna služba ni ustavila. Je pa res, da je mož že dlje časa zaposlen, pa tudi s stanovanjskim problemom se nama ni bilo treba soočati, kar veliko odtehta. Mladi se verjetno zaradi pomanjkanja rednih zaposlitev kasneje odločajo za družino, saj si vsak želi neke finančne stabilnosti. Zagotovo pa je načrtovanje življenja odvisno od lastnih vrednost, prioritet, ambicij itd.


Pred kratkim si ustanovila lastno blagovno znamko naravne kozmetike Herbelita in tako postala ''bizi'' super ženska ali mlada podjetnica''. Kaj se je spremenilo od našega preteklega pogovora?

Včasih se rada pošalim, da si rada zakompliciram življenje. Od našega zadnjega pogovora je nastala nova spletna trgovina www.herbelita.si. Poleg smrekovega mazila, sem v ponudbo dodala tudi tri nove produkte: ognjičevo mazilo, mazilo materine dušice in mazilo za poškodovane ustnice. Vsak začetek je težak in tudi podjetništvo ni izjema. V zadnjih mesecih sem uspela pridobiti nekaj novih strank, vendar ne toliko, kot bi želela. Marketing je res pomemben, zahteva pa veliko časa in energije. Počutje mi trenutno res ne prizanaša, zato se nisem lotevala nekih invazivnih pristopov v prodaji. Delam po svojih močeh in v svojem tempu – kot to dela narava, iz katere črpamo.


Kakšna je tvoja osebna izkušnja z usklajevanjem materinstva in samostojnega podjetništva? Ali meniš, da je lahko podjetništvo dober način za ustvarjanje fleksibilnega delovnega časa in posledično samostojnega razporejanja vseh dejavnosti v dnevu?

Fleksibilen delovni čas zveni zelo mamljivo, vendar menim, da je to lahko dvorezen meč. Moj delovni čas v vrtcu je vnaprej določen in ne prihaja do nekih bistvenih sprememb. To mi omogoča, da po svojih željah organiziram popoldanske delovne aktivnosti in seveda tudi družinsko življenje. Zavedam se, da je malo služb, ki bi to dovoljevale. Fleksibilen delovni čas pa po drugi strani dovoljuje, da si sam razporediš delo in čas, vendar vsak samostojni podjetnik dobro ve, da osem ur včasih preprosto ni dovolj, da je delo opravljeno. Obe vrsti delovnika imata svoje prednosti in slabosti. Tudi ljudje smo si zelo različni, imamo različne želje, pričakovanja in navade, zato je za verjetno najbolje, da preizkusimo več možnosti in nato izberemo najprimernejšo zase.


Melita, hvala za tvoj čas in sodelovanje v pogovoru. Želimo ti vso srečo predvsem na družinski, pa tudi poklicni in podjetniški poti.

Kor meni naša sogovornica Melita, imamo ljudje različne želje in pričakovanja. Če zase menite, da je v vas zadostna mera podjetnice in posedujete sposobnost, ki jo lahko opravljate od doma - raziščite trg, izračunajte vse stroške, razmislite o prihodnosti in izstopite iz cone udobja, ter začnite svojo lastno dejavnost. Udeležite se izobraževanj na to temo, širite svoja znanja, izpopolnjujte svoje sposobnosti in konkurirajte na trgu dela. Med drugimi podporo mladim podjetnikom nudimo tudi na Nefiksu. Poskrbi, da boš še naprej spremljal/a naše objave.

Več o Melitini zgodbi in njenih izdelkih pa lahko najdete na njenih družbenih omrežjih:

Instagram: https://www.instagram.com/herbelita_naravnakozmetika/
Facebook: https://www.facebook.com/herbelita




Viri:

-        https://www.mojedelo.com/karierni-nasveti/nove-oblike-dela-za-mlade-mamice-3369
-        https://psihologijadela.com/2015/10/21/mlade-mamice-zgolj-mamice-ali-tudi-zaposlene/
- slika: https://unsplash.com/photos/YSXPyQCQ7kg2020 NKR logo all5 nalozbo rgb

Kontakt

  • nefiks@nefiks.si
  • 040 698 915
  • DŠ: 90510615

Pisarna:
Ob dolenjski železnici 12, 1000 Ljubljana

Uradne ure pisarne:
TOREK od 10. do 13. ure in od 15. do 17. ure
ČETRTEK od 9. do 13. ure in od 15. do 17. ure

O nas

Pridruži se Nefiksu!

Delujemo po principu mladi za mlade in tudi tebe vabimo, da se pridružiš ekipi #mladihinkompetentnih.

Pridruzi se ekipi

 

Izpostavljeno ...

Zaposlitev na področju mladinskega dela v mladinskem sektorju - Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.
MladinskoDelo logotipa

Javni interes

Imamo status organizacije v javnem interesu pri Uradu RS za mladino. Podpira nas tudi Urad za mladino Mestne občine Ljubljana, ki sofinancira projekt KolegiceKarierni labirint, MC Vič in Mrežo KROJ.

URSM logo spletna stran

Koristne povezave

Naš ustanovitelj je društvo Mladinski ceh.
Naš glavni financer URSM.
Smo konzorcijski partner mreže MINVOS.

Oglejte si še: