fbpx
default_mobilelogo
  • 2021 posvet mc krepitev kompetenc t.si banner
  • dekleta ne izdelujejo le piškotov copy NAGRADA popravljeno
  • 2020 april druzabne igre banner
  • P EU banner2 720x180
  • aktualnoaktualno 720px 2
  • sticisce banner
  • banner pridruzi se ekipi
  • Anita Boljte popravljeno
  • Romina Godnič Grošelj popravljeno
  • Tadeja Ozebek
  • Sabina Ivanov
  • Kristy Turk
  • Teja Simcic
  • Urska Bencina
  • Lucija Jezersek
  • Klara Zavrl
  • Adriana Lorenzutti
  • Sara Marn
  • Anja Jakse
  • Taja Kaker
  • NKR Banner 240x240

Materinstvo je za večino žensk pozitivna izkušnja, ki se ji ne bi smele odreči zaradi nove, redne zaposlitve. V nadaljevanju si preberi pravice, ki pripadajo bodočim mladim mamicam na področju uveljavljanja in trajanja materinskega dopusta.


2021 NKR uveljavljanje in trajanje ma

Osnovne informacije
👉🏼 Čas trajanja materinskega dopusta je 105 dni.
👉🏼 Materinski dopust lahko nastopi 28 dni pred predvidenim datumom poroda, ki ga določi ginekolog.
👉🏼 Celotni materinski dopust je potrebno izrabiti v strnjenem nizu in sicer v obliki polne odsotnosti z dela.

 

Kaj je potrebno narediti pred nastopom materinskega dopusta?
Bodoče mamice lahko materinski dopust uveljavljate na centru za socialno delo, kjer imate prijavljeno stalno prebivališče. Potrebno je, da se na centru za socialno zglasite največ 60 dni pred predvidenim datumom poroda. Tam vas bodo seznanili z nadaljnjimi postopki in pravicami.

 
V primeru redne zaposlitve morate svojega delodajalca  o nastopu porodniškega dopusta pisno obvestiti vsaj 30 dni pred nastopom dopusta. Če rodite otroka, preden ste o izrabi materinskega dopusta obvestili delodajalca, je to treba storiti v treh dneh po rojstvu otroka. V primeru, da vam zdravstveno stanje tega ne dopušča, naj delodajalca obvesti kateri od vaših sorodnikov oziroma zaprosite za pomoč zdravstveno službo. Zapomni si tudi, da če na dan poroda še niste nastopile z materinskim dopustom, se ta samodejno začne z dnem rojstva otroka. Pri tem pa neizrabljenega dela ni mogoče več koristiti po otrokovem rojstvu.


Toliko o materinskem dopustu. Po preteku le-tega pa ti na Nefiksu svetujemo, da se pred vrnitvijo na delovno mesto z delodajalcem natančno pogovorite o vaših delovnih nalogah in pogojih dela. Če je mogoče, se poskusite dogovoriti za porazdelitev dela na termine, ki vam bodo najbolje ustrezali. Morda lahko določen del nalog opravite od doma, ali jih opravite čez vikend. Morda vam celo ustreza, da si delite delovnik, torej da delate določen del dopoldne, drugi del pa še popoldne. Svoje želje predstavite delodajalcu ter obrazložite, zakaj menite, da boste tako najbolj produktivne.  Pa srečno!



Viri:
-        https://e-uprava.gov.si/podrocja/druzina-otroci-zakonska-zveza/pravice-prejemki-druzine/materinski-dopust.html
-        https://www.mojedelo.com/karierni-nasveti/ali-na-odlocitev-o-materinstvu-vpliva-delodajalec-3371
-        https://www.bibaleze.si/starsi/porodniska-in-vracanje-na-delovno-mesto-kaj-o-tem-pravi-zakon.html
- Slika: https://unsplash.com/photos/y16sN3fCwIw

2020 NKR logo all5 nalozbo rgb

Kontakt

  • nefiks@nefiks.si
  • 040 698 915
  • DŠ: 90510615

Pisarna:
Ob dolenjski železnici 12, 1000 Ljubljana

Uradne ure pisarne:
TOREK od 10. do 13. ure in od 15. do 17. ure
ČETRTEK od 9. do 13. ure in od 15. do 17. ure

O nas

Pridruži se Nefiksu!

Delujemo po principu mladi za mlade in tudi tebe vabimo, da se pridružiš ekipi #mladihinkompetentnih.

Pridruzi se ekipi

 

Izpostavljeno ...

Zaposlitev na področju mladinskega dela v mladinskem sektorju - Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.
MladinskoDelo logotipa

Javni interes

Imamo status organizacije v javnem interesu pri Uradu RS za mladino. Podpira nas tudi Urad za mladino Mestne občine Ljubljana, ki sofinancira projekt KolegiceKarierni labirint, MC Vič in Mrežo KROJ.

URSM logo spletna stran

Koristne povezave

Naš ustanovitelj je društvo Mladinski ceh.
Naš glavni financer URSM.
Smo konzorcijski partner mreže MINVOS.

Oglejte si še: