Globalna povezanost, moderne tehnologije in novi mediji so le nekateri izmed dejavnikov, ki vplivajo na naše razmišljanje o zaposlitvi v bodoče, na vrednotenje dela in na ustvarjanje kariere. Znanstveniki iz  Inštituta za futurologijo, iz Kalifornijske univerze Palo Alto, so na podlagi trendov v družbi naredili napoved, katere so tiste kompetence, ki jih bodo mladi morali v prihodnosti posedovati, da bi se lahko kar najbolje postavili ob bok modernim zaposlitvenim izzivom.

Uspešna karierna pot posameznika je odvisna od znanja, izkušenj, spretnosti, kreativnosti, motivacije ter vseh drugih kompetenc (oziroma mehkih veščin), ki so potrebne za kakovostno opravljanje dela v nekem podjetju.

Leto 2018 je optimistično gospodarsko leto za vse iskalce zaposlitve. Po podatkih raziskave - napovednika zaposlovanja, ki so jo izvedli na Zavodu RS za zaposlovanje, delodajalci napovedujejo kar 2,6 % rast zaposlenosti. Kar pomeni več kot 16.500 novi delovnih mest. Delodajalci bodo iskali delovne, fleksibilne in za nova znanja dovzetne posameznike.

Projekt Nefiks zaposlitvene rešitve - NZR piše zgodbe o uspehu tudi oziroma predvsem zato, ker udeleženci aktivno soustvarjajo
dejavnosti na način, da se le-te čimbolj odzivajo na njihove potrebe, interese in jih pripeljejo še korak bližje želeni zaposlitvi.
Tako smo NZR-jevci na decembrski predpraznični program umestili obisk mag. Mojce Križnar iz mednarodnega podjetja Hill International.