Nefiks
Petek, 17 Avgust 2018
Projekt Nefiks zaposlitvene rešitve nudi brezplačna usposabljanja za mlade iskalce zaposlitve. Skupine mladih motiviranih posameznikov se tri tedne udeležujejo vsakodnevnih aktivnosti in tečajev ter priprave projekta za izbrane delodajalce, nato pa se celo leto (oziroma do zaposlitve) lahko udeležujejo dodatnih Nefiks usposabljanj. Zadnji krog brezplačnih usposabljanj lahko ujameš le še do konca poletja 2018.

Ljubljana, Program usposabljanja za menedžerje v socialnih podjetjih (https://app.nefiks.si/activity/1032)
Ljubljana, Poletni Excel (https://app.nefiks.si/activity/1049)

Nova Gorica, Poletna šola z Zavodom Nefiks (https://app.nefiks.si/activity/1034)

Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

radio 1 pasica 300x100 napis 01 01

Spletna prisotnost in kako se lahko zavarujemo na internetu

V okviru Nefiks zaposlitvenih rešitev trenutno izvajamo serijo izobraževanj za vse, ki so že vključeni v projekt. Kje in kdaj se izvajajo posamezna izobraževanja si lahko preberete tudi TUKAJ. Ta četrtek smo tako imeli možnost spoznati g. Benjamina Lesjaka, ki je nam je razložil vse o prisotnosti na spletu, na kakšen način se pojavljamo na spletu in zakaj moramo biti na spletu previdni.

Beri dalje

Utrujen/-a od iskanja zaposlitve?

Te iskanje zaposlitve, pisanje prošenj in brskanje po različnih portalih utruja in spravlja ob živce?
Imaš dovolj hitenja in ponavljanja istih vzorcev, ki te ne pripeljejo nikamor, še najmanj pa do zaposlitve? Bi si želel/-a za nekaj dni umakniti od monotonega vsakdanjika iskanja službe in ponovno pridobiti zaupanje vase?

Beri dalje

Člani Nefiks zaposlitvenih rešitev v Ljubljani gostili potencialnega delodajalca

Udeleženci projekta Nefiks zaposlitvene rešitve v Ljubljani smo se dogovorili, da bi na naša redna srečanja povabili nam zanimive in potencialne delodajalce. Na naše vabilo se je 30. 3. 2017 vljudno odzval gospod Rok Šimenc, ki je vodja BSC Kranj, Poslovnega podpornega centra in obenem tudi Regionalne razvojne agencije Gorenjske. V sproščenem vzdušju smo se z gostom pogovarjali o tem, na kakšen način poteka izbira kadra v regionalni razvojni agenciji Gorenjske, kakšne kompetence in znanja pričakujejo od potencialnih kandidatov oz. kakšna je politika njihovega zaposlovanja v povezavi z načinom dela agencije.

Beri dalje

Več prispevkov