Manager družbenih omrežij oz. »social media manager« je poklic, ki je v zadnjih letih vedno bolj iskan in zaposljv! S pomočjo projekta Nefiks karierne rešitve pa lahko vse veščine tega poklica pridobiš tudi ti!

Na vsakem koraku se od nas zahteva vedno večja količina podatkov. Večkrat se sploh ne zavedamo, kaj vse »pošiljamo« v svet in kje se te informacije zbirajo. Na tokratni sestavini Kariernega koktajla smo predstavili kaj lahko iz vseh zbranih podatkov naredimo – kako jih analiziramo in se z zbranimi informacijami lažje strateško odločamo. Analizo podatkov z Excelom nam je predstavil Jan Magdić.

Usposabljanje Samostojno na trg dela, ki poteka v sklopu projekta Nefiks karierne rešitve, vas bo usposobilo za učinkovit vstop na trg dela ali za razvijanje svoje podjetniške ideje in za delo v različnih nevladnih organizacijah.
Na interaktivnem in dinamičnem usposabljanju boste spoznali vse oblike podjetništva in nevladništva. Svoje podjetniške ideje boste lahko tudi preizkusili in dobili povratno informacijo s strani potencialnih uporabnikov oz. kupcev.

Telesna govorica je ''najbolj zgovorna'' oblika komuniciranja z okoljem, vselej pa jo le redko uporabljajo povsem zavestno. Je govorica, ki spregovori namesto vas, še preden vi izgovorite svoj prvi stavek. Iskalci zaposlitve so med drugimi pozorni tudi na močen, samozavesten stisk roke, ki ga spremlja pogled v oči.

Branje blogov, prodajnih besedil v spletnih trgovinah, objav na IG, intervjujev danes oblikuje nakupovalne vzorce najrazličnejših kupcev. Kako se lahko vsak nauči pisati besedila, ki dosežejo cilj prodaje, vidnosti ali le povečanje obiska spletne strani, smo se naučili na delavnici Kreativno pisanje, ki jo za Nefiks karierne rešitve pripravila Veronika Jelen. To je bila tudi prva sestavina našega poletnega sklopa delavnic z imenom Karierni koktajl.

Splošno pravilo pravi, da z večimi informacijami lahko sprejemamo boljše odločitve. To pravilo velja tudi na področju zaposlovanja in sicer raziskave iz leta 2018 (vir: CareerBuilder) kažejo, da med selekcijskim postopkom kar 70% delodajalcev uporablja družbena omrežja za pregledovanje potencialnih kandidatov.