fbpx Nefiks
Sreda, 21 Oktober 2020

ikonca f ikonca y ikonca i ikonca t

 

 

Na področju kariernega razvoja za mlade izvajamo tri ključne stvari:
Karierni klubi Nefiks t.siKarierni dan t.siMreža KROJ logotip t.si
Dolga bela crta 15x600

Prednosti podjetništva za mlade

Pomen mladinskega podjetništva je večji iz dneva v dan. Kljub temu, da se mladi spopadajo s številnimi pritiski, kot je na primer grožnja brezposelnosti, imajo za zagon podjetništva tudi številne prednosti. Malo odgovornosti, veliko časa za učenje in splošno obvladovanje tehnologije so le nekatere izmed njih.

Beri dalje

Mladinsko podjetništvo

Da so mladi prihodnost družbe se verjetno strinjamo vsi. Pa poglejmo čisto na splošno. Če ima država veliko mladega prebivalstva, je prisoten tudi splošni razvoj in napredek. Na drugi strani pa se države z visokim deležem starajočega prebivalstva in manjšim deležem mladih srečujejo z velikimi težavami.

Beri dalje

Orodja za beleženje neformalnega znanja

Neformalna znanja so bistvenega pomena tako za osebnostno, kot tudi za poklicno rast in razvoj. Organizacije TiPovej, Mepi (Mednarodno priznanje za mlade), Zveza Tabornikov Slovenije, Zavod Nefiks in Študentska organizacija se tega dobro zavedajo, zato so na posvetu, ki je potekal v okviru projekta Nefiks karierne rešitve, stopile skupaj in združile znanja na področju beleženja, prepoznavanja in potrjevanja neformalnih kompetenc. Tako je nastal spletni portal belezi.si.

Beri dalje

Beleži svoje neformalno znanje

Ko govorimo o neformalnem izobraževanju imamo v mislih predvsem razne tečaje, seminarje, usposabljanja, pa tudi članstvo v mladinskih skupinah, prostovoljno delo, študentsko delo ali delovno prakso. Tovrstne aktivnosti omogočajo pridobivanje znanj o stvareh, ki so največkrat stvar posameznikovih interesov. Poleg očitnega, pa se preko neformalnega izobraževanja naučimo predvsem socialnih spretnosti. S tem imamo v mislih medosebne odnose, timsko delo, samozaupanje, disciplina, voditeljske sposobnosti, načrtovanje, projektno delo, organizacija, praktično reševanje problemov. Navsezadnje preko neformalnega izobraževanja pridobimo tudi delavne navade, saj le-ta pomeni dodatno obveznost, katero si popestrimo urnik.

Beri dalje

Več prispevkov