- Nahajate se:
-
Domov
- Gradim kariero
Na področju kariernega razvoja za mlade izvajamo tri ključne stvari:
- Podrobnosti
- Kategorija: Nefiks karierne rešitve
Manager družbenih omrežij oz. »social media manager« je poklic, ki je v zadnjih letih vedno bolj iskan in zaposljiv! S pomočjo projekta Nefiks karierne rešitve pa lahko vse veščine tega poklica pridobiš tudi ti!
Preberite več: Zadnjič v tem letu - Usposabljanje za managerja družbenih omrežij
- Podrobnosti
- Kategorija: Nefiks karierne rešitve
Preberite več: Utrinki prijetnega večera posvečenega beleženju neformalno pridobljenih kompetenc
- Podrobnosti
- Kategorija: Nefiks karierne rešitve
V enem izmed prejšnjih člankov smo izvedeli, s čim se ukvarja menedžer družbenih omrežij, sedaj pa bomo govorili o veščinah, ki jih potrebuje vsak menedžer družbenih omrežij, ki želi biti v svojem delu zares dober.
Preberite več: 6 veščin vsakega dobrega menedžerja družbenih omrežij
- Podrobnosti
- Kategorija: Nefiks karierne rešitve
- Podrobnosti
- Kategorija: Nefiks karierne rešitve
Že sama beseda prostovoljstvo nakazuje, da nekdo nekaj počne proste volje. Kljub temu, da prostovoljci za njihov čas in energijo ne prejmejo plačila, pa prostovoljstvo prinaša številne druge ugodnosti. V nadaljevanju smo našteli le nekatere izmed njih.
- Podrobnosti
- Kategorija: Karierni labirint
Na Zavodu Nefiks smo junija izvedli prve delavnice projekta Karierni labirint, ki je bil prvotno v fizični obliki, v jesenskem času pa smo tudi labirint prestavili na splet. Igra, v kateri mladi razmišljajo o svoji karierni poti, na podlagi odločitev pa najdejo svojo pot iz labirinta.
Podkategorije
Nefiks karierni dan
Prihodnost je v povezovanju, zato se pridružite Nefiks kariernemu dnevu!
Zavod Nefiks v kariernem tednu v letu 2021 že šestič pripravlja Nefiks karierni dan. Vsako leto do sedaj je bil častni pokrovitelj dogodka predsednik države Borut Pahor, osrednja prireditev pa je potekala v Predsedniški palači, kamor je vsako leto povabljenih nekaj dijakov. Tega se nadejamo tudi v letu 2021.
Po tem, ko smo se lansko leto obrnili na župane in prihodnost mladih v lokalnem okolju, se v letu 2021, v času predsedovanja Slovenije EU, obračamo na naše širše okolje, na Evropsko unijo. Mladim želimo približati kako svoje karierne priložnosti za delo v Sloveniji iskati v povezovanju z EU, pokazati želimo širino teh možnosti, prav tako pa vpliv EU na naše vsakdanje življenje, ki ga dostikrat spregledamo, predstaviti pa želimo tudi priložnosti, ki jih čakajo v EU. Zato Nefiks karierni dan 2021 izvajamo pod geslom: Prihodnost je v povezovanju.
Prijavnica se nahaja na tej POVEZAVI. Želimo si, da bi v okviru vsake šole uspeli pridobiti ambasadorja, ki bo naša kontaktna oseba v celotnem procesu – tako bomo lažje komunicirali in se dogovarjali za podrobnosti ob izvedbi Kariernega dne. Če potrebujete več informacij, se lahko o vseh možnostih z vami pogovorimo osebno, po telefonu ali po elektronski pošti.
Ekipa Zavoda Nefiks
O projektu
Nefiks karierni dan 2019: OD-LOČITEV JE TVOJA!
Na Zavodu Nefiks tudi to leto pripravljamo sedaj že četrti tradicionalni Nefiks karierni dan, ki bo v okviru Kariernega tedna Mladinske mreže za karierni razvoj KROJ potekal 7. februarja 2019.Z novim šolskim letom so nove generacije srednješolcev postavljene pred odločitev, ki je še kako pomembna za njihovo nadaljnjo študijsko pot in življenje. Verjamemo v možnost izbire in si želimo mlade podpirati pri raziskovanju njihove karierne orientacije in pri razvoju talentov ter jih opolnomočiti za prevzemanje odgovornosti za pomembne odločitve v življenju. Ker pa je Nefiks karierni dan dogodek, ki se dogaja po celi Sloveniji, bomo tako vsi skupaj na isti dan ozaveščali mlade o poklicni prihodnosti (ter posledično širšo javnost) in bo tako ta tematika dobila pozornost, ki si jo zasluži.
Geslo letošnjega Kariernega dne je »Od-ločitev je tvoja!«, s katerim želimo z različnimi aktivnosti spodbuditi mlade, da prevzamejo odgovornost za pomembno odločitev, kot je začetek njihove poti v samostojnost. Izbira študija je prelomna odločitev vsakega posameznika, ki kreira njegovo prihodnjo življenjsko pot, zato je zavedanje lastnih interesov, želja in talentov zelo pomembna.Naša ciljna publika so srednješolci na srednjih šolah, ponujene aktivnosti pa bodo glede na prejšnja leta skrčene. Tako bo osnovna aktivnost za vse šole predvajanje videoposnetka, k ga bomo ustvarili z ljudmi različnih starosti, profesij, socialnih položajev. Vprašali pa jih bomo kaj bi svetovali samemu sebi pri 18-ih letih oz. pred vpisom na fakulteto. Želimo si, da dijaki dobijo konstruktivne odgovore, predvsem o tem, da je pomemben dober premislek o samemu sebi, svojih pričakovanjih in raziskovanju, kaj študij na določenih fakultetah pomeni. Da je študij pot, ne cilj in da je pomembno, da je tudi ta pot kar-se-da kvalitetna.
Ker bo dogodek potekal v četrtek pred informativnimi dnevi, bodo dijaki sodelujočih srednjih šol na Nefiksovi delavnici razmišljali tudi o tem, kaj želijo o študiju na izbrani fakulteti izvedeti, kaj jim ta lahko ponudi in kaj lahko po končanem študiju pričakujejo tudi glede zaposlitve. 
Osrednji dogodek načrtujemo četrto leto zapored pod častnim pokroviteljstvom predsednika RS Boruta Pahorja.
Karierni ambasadorji
Nefiks karierni dan, 1. februar 2018.
Glavni namen je povedatii mladim, da je študij POT in ne CILJ ter jih spodbuditi k razmišljanju o kariernem razvoju in poklici poti.
Aktivnosti kariernega dneva bodo izvajali karierni ambasadorji. Ti bodo vzpostavili stik s šolami ter na vsaki določeni šoli pomagali pri organizaciji in izvedbi določene aktivnosti.
Pobudi se je pridružil tudi raper Zlatko, ki bo s svojo osebnostjo in skladbo nagovarjal mlade. Kaj pa meni Zlatko o svoji karieri? Izjavo smo si sposodili od projektnih partnerjev, e-študentski servis, Namig september.
Letos (2018) je tako potekal že tretji Nefiks karierni dan, na katerem so sodelovale srednje šole iz cele Slovenije. Vsako leto nas je podprl tudi predsednik države, gospod Borut Pahor, ki je letos v predsedniški palači gostil pogovor s predstavniki poklicev prihodnosti.
Poklici
 CIPS svetuje ...
|
 Izberi pravilno!!!
|
 Poglej razpis za 2016/17
|
|
Primerjaj poklice ... |
 Spoznajmo študente in zaposlene
|
 DELO svetuje ...
|
Sodelujoči
 |
 |
|
|
Regijski partnerji |
Sodelujoče šole |
|
|
|
Karierno mentorstvo
Na Zavodu Nefiks ti ponujamo Nefiks karierno mentorstvo – individualno mentoriranje, ki ti bo pomagalo pri vstopu na trg dela. Proces vstopanja je lahko dolgotrajen, mnogim mladim, ki imajo pri tem težave, pa zmanjkuje motivacije, idej in samozavesti za nadaljevanje. Karierno mentorstvo ti bo povrnilo vse našteto in ti bistveno zvišalo možnosti za vstop na trg dela. Delujemo po metodi v rešitev usmerjenega coachinga, ki je znanstveno potrjen pristop, razvit iz več desetletne terapevtske prakse. Zanj so značilni hitri rezultati in visoka učinkovitost v izjemno kompleksnih situacijah.
V sklopu kariernega mentorstva ti ponujamo tri različne možnosti:
1. Pimp my CV - primerno za vse, ki potrebujete pomoč pri zaposlovanju v tujini. Proces vključuje nasvete / pregled CV-ja v ang. jeziku in/ali simulacijo zaposlitvenega razgovora v ang. jeziku skupaj s povratno informacijo
2. Kratki karierni coaching - V kratkem času vam pomagamo izkoristiti lastne potenciale, začrtati karierne cilje in vas spodbuditi, da resnično zasijete!
3. Celostno karierno mentorstvo – primerno za vse, ki se želite lotiti načrtovanja kariere in hitreje priti ter učinkoviteje priti do svojega kariernega cilja ali zamenjave delovnega mesta.
INFO: nefiks@nefiks.si
Načrtovanje kariere
Zaposlitvena pismenost
Delavnice
Sodelavci Zavoda Nefiks pripravljamo več vrst delavnic zaposlitvene pismenosti.
Med njimi so:
On-line izobraževanja
Podjetni petki
Zaposlitveni torki
Mozaik uspeha
Vabljeni v našo družbo ;)
Zaposlovanje
Zaposlitveni klubi za mlade
O projektu Zaposlitveni klubi za mlade:
Zavod Nefiks je v preteklih sezonah ob podpori znamke ORTO izvajal projekt Zaposlitveni klubi za mlade, s katerimi mladim pomaga pri povečanju njihove zaposljivosti. S sodelovanjem v zaposlitvenih klubih je delo dobilo 145 mladih, ki so bili vključeni v projekt v prvih štirih sezonah. V prvem krogu četrte sezone so klubi potekali v Ljubljani, Šentjurju in Zagorju ob Savi, v drugem krogu se izvajata kluba v Novem mestu in na Jesenicah. Več o tem...
Nefiks zaposlitvene rešitve
Projekt Nefiks zaposlitvene rešitve, ki je do novih priložnosti na trgu dela pomagal že več kot 330 mladim, se je 15. septembra 2018 zaključil.
V okviru projekta smo e-Nefiks razširili v platformo za povezovanje med delodajalci in mladimi iskalci zaposlitve. Vpiši se v e-Nefiks in se s svojimi kompetencami predstavi delodajalcem.
V okviru projekta smo e-Nefiks razširili v platformo za povezovanje med delodajalci in mladimi iskalci zaposlitve. Vpiši se v e-Nefiks in se s svojimi kompetencami predstavi delodajalcem.
Vsi, ki bi se želeli priključiti novemu projektu Nefiks karierne rešitve, se prijavite .
Jezikovni klubi
Jezikovni klubi so namenjeni mladim, ki bi radi izboljšali ali se naučili konverzacije tujih jezikov v neformalnem okolju. Klubi niso tečaji, ampak odlična priložnost za osvežitev ali učenje s pomočjo rojenih govorcev. Srečanja potekajo na tedenski ravni v več slovenskih krajih. Program klubov je prilagojen potrebam udeležencev in deluje po participativnem načelu, kar pomeni aktivno sodelovanje vseh članov kluba!
Zbiramo prijave za jezikovne klube, ki se bodo začeli sestajati v sredini oktobra.
Ne odlašaj, prijavi se čimprej! :)
Želiš postati vodja jezikovnega kluba?
Priložnost zate! Pridobi vodstvene kompetence, novo znanje tujega jezika in si povečaj možnosti za zaposlitev. Postani vodja jezikovnega kluba Nefiks v izbranem kraju!
postani vodja jezikovnih klubov
Nefiks karierne rešitve
Nefiks karierne rešitve je projekt, ki ga izvajamo pri Zavodu Nefiks. Financiran je preko javnega razpisa “Krepitev kompetenc mladih skozi aktivno državljanstvo za večjo zaposljivost”, sklop A – Regionalni projekti, zahodna kohezijska regija, Ministrstva za izobraževanje, znanost in šport. Operacijo oziroma projekt financirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.
Projekt mladim pomaga do vseživljenjske karierne pismenosti. Dosegamo jo z razvojem kompetenc in sposobnostjo vodenja lastne kariere, vključno z beleženjem neformalno pridobljenega znanja. Vsak udeleženec je sposoben kompetence ovrednotiti, nadgraditi in vnovčiti na trgu dela. Za mlade bomo izvedli izobraževalna sklopa z naslovoma: Manager družbenih omrežij in Samostojno na trg dela.
Na spletni strani z orodji za beleženje bomo organizirali kampanjo #mladiinkompetentni. Ta bo dvignila zavest o pomenu beleženja in o tem, da lahko kompetence za zaposlitev mladi razvijajo v mladinskem sektorju.
Za več informacij in vprašanja pišite na: karierne.resitve@nefiks.si
Mladi in kompetentni
Mladi in kompetenti izhajajo iz Nefiksa. Dokaz za to so številni mladi, ki so skozi naše projekte razvijali kompetence, da danes lahko zasedajo odgovorna delovna mesta doma in v tujini. Da bo tvoj CV poln referenc, kompetenc, dokazov o tvoji usposobljenosti, predvsem pa zato, da boš že tekom izobraževanja razvijal vse svoje potenciale in osebno spoznaval delodajalce, se pridruži eni od številnih Nefiksovih aktivnosti.
Začneš tako, da najprej postaneš Nefiks tutor.
Takoj na to pa postani Mladinski karierni voditelj Zavoda Nefiks - prijavi se TUKAJ.
Pisma iz tujine
Naj se najprej predstavim: moje ime je Amadea in sem 21-letna magistrska študentka umetnostne zgodovine in slovenščine.
Trenutno se nahajam v lepem starem mestnem jedru Lizbone, kjer raziskujem arhitekturo, muzeje, umetnost, hrano, kavarne in vse druge odlične stvari, ki jih ponuja Portugalska. Poleg tega želim čas na izmenjavi uporabiti tudi zato, da naredim nekaj kreativnega in zanimivega - zato sem se odločila, da bom opravila vrsto intervjujev z mladimi, ustvarjalnimi in navdihujočimi ljudmi, popotniki, s katerimi se srečujem vsak dan.
E-nefi
Neformalni informator E-NEFI posreduje informacije o vlogi in pomenu neformalnega izobraževanja v Sloveniji, ponuja informacije o ponudbah in razpisih ter o delovanju Zavoda NEFIKS.
Življenje z lučko
Lučka Stopinšek je stara 19 let, skoraj 20, in študira slovenski jezik in književnost vzporedno s sociologijo na Filozofski fakulteti Maribor. Prijatelji ji velikokrat pravijo lučka v polnem pomenu besede, ker rada posveti povsod, tudi v zelo temne in skrite kotička tega sveta ter zmeraj izžareva toploto in veselje. Zraven šole se ukvarja s pisanjem, tudi v službi tekstopiske, rada prebere kakšno dobro knjigo, zelo jo veseli kuhanje, ob jutrih ali sončnih popoldnevih pa zelo rada sede na svoje rumeno kolo in kolesari. obožuje pomlad, metin čaj s tremi žličkami sladkorja, češnje, sonce, svoje rumeno kolo in čebelice.
Vsakodnevno se sooča s kopico problemov, dogodivščin, misli, ki jih priložnostno zapiše in deli med soljudi.
Dobrodošla, dobrodošel!
Z žebljico na glavico
Mladi in kompetentni izhajajo iz Nefiksa! Številnim je bilo delo na Nefiksu odskočna deska na karierni poti, lahko bi tudi rekli, da so na zadeli "žebljico na glavico".
Klub trenerjev
Klub trenerjev - mladinski karierni izvajalci
Za pridružitev Klubu trenerjev se moraš udeležiti uvodnega usposabljanja - prijavi se .
Skozi več kot 20 let delovanja smo strokovni sodelavci na Nefiksu razvili metodologijo, načela našega delovanja in vanjo integrirali teorijo mladinskega dela, ki smo jih uspešno preizkušali v mnogih projektih. Kot učeča se organizacija poskušamo prenašati znanje na naše prostovoljce, sodelavce in druge aktivne mlade v naši organizaciji. Naše znanje je naš intelektualni kapital, ki ga želimo prenašati naprej, predvsem z željo, da se mladinsko delo, tako teorija, predvsem pa praksa, ne izgubita v socialnem delu, zaposlovanju in drugih podobnih konceptih, ki pa ne omogočajo tistega, kar je slovenskemu mladinskemu delu najpomembnejše: razvoj aktivnega državljanstva.
Svojo metodologijo smo zgradili okoli beleženja neformalno pridobljenega znanja, ki ga udejanjamo z indeksom Nefiks, svoja načela delovanja pa strnili v 4:
- aktivna participacija,
- timsko delo,
- prevzemanje odgovornosti,
- karierni razvoj.
S projektom Klub trenerjev smo zasnovali modularno izobraževanje za Nefiks trenerje – izvajalce kariernih aktivnosti, ki je sestavljeno tako iz teorije, kakor tudi iz prakse, mladim omogoča medsebojni prenos znanja, vodi pa jih k pridobitvi nacionalne poklicne kvalifikacije mladinski delavec.
Vsebine, ki so na voljo v on – line skupini Nefiks trenerjev:
1. modul: teorija mladinskega dela v luči štirih načel Zavoda Nefiks (teoretične utemeljitve)
2. modul: metodologija mladinskega dela - Nefiks klubi
3. modul: karierni razvoj mladih
4. modul: mednarodno sodelovanje
5. modul: digitalno mladinsko delo
6. modul: mehke veščine
7. modul: aktivno državljanstvo in vpetost v lokalno okolje
8. modul: učenje učenja - ključne kompetence za prenos znanja
V knjižici je zbrana metodologija Zavoda Nefiks, kjer najdete tudi smernice za vodenje klubov.
Projekt podpira Urad za mladino - MOL.
Mreža KROJ
Smo pobudnik in koordinator Mreže KROJ
Mreža KROJ - mladinska mreža za karierni razvoj povezuje organizacije mladinskega sektorja, ki delujejo na področju kariernega razvoja mladih.
Je relevanten sogovornik odločevalcem, povezovalec reprezentativnih organizacij, postavlja standarde kakovosti na področju, mladim pa omogoča dostop do kvalitetnih informacij ter je prostor za razvoj potencialov. Mreža KROJ je vez med ključnimi akterji na mladinskem polju, ki spodbuja mlade, da ustvarijo svojo karierno pot.
Trenutno jo sestavljajo Zavod Nefiks, Zavod Mepi, Zavod BoB, Mladinska postaja Moste, Zavod Volunatriat, Mreža MaMa, Zavod TiPovej in JZ Mladi zmaji.
V letu 2017 smo nadgradili idejo o Nefiks kariernem razvoju mladih v Mrežo za karierni razvoj, ki smo jo s pomočjo MOL v letu 2018 razvili v mrežo osmih organizacij, ki sodelujejo pri tej mreži. V slovenskem nevladnem prostoru smo tako v nekaj mesecih le iz nekaterih organizacij oblikovali Mladinsko mrežo za karierni razvoj – KROJ. Naš namen je namreč skupen, saj vsi spodbujamo mlade, da ustvarijo svojo karierno pot, s tem da jim omogočamo dostop do kvalitetnih informacij in si prizadevamo biti prostor za razvoj potencialov.
Verjamemo v medsebojni prenos znanja, zato organiziramo usposabljanja na teme kariernega razvoja mladih. Povezujejo nas skupni projekti in organizacija skupnih dogodkov mreže.
Več o mreži najdete na spletni strani mreza-kroj.si.
Socialna omrežja 
***
Projekt podpirata Urad za mladino - MOL in Urad Republike Slovenije za mladino.
Kolegice
Projekt Kolegice omogoča mladim ženskam, ki vstopate na trg dela, mreženje in pridobivanje kompetenc prihodnosti.
V letu 2020 se bo projekt odvijal v nekoliko spremenjeni obliki - kot mesečni dogodki in delavnice >>> preberi več.
Če želiš pri dogodkih sodelovati aktivneje (pomoč pri organizaciji dogodkov) in pridobiti tudi organizacijske, marketinške in komunikacijske kompetence, se prijavi tukaj >>> PRIJAVA
V preteklih letih so Kolegice delovale kot klubi - mlade ženske so se srečevale na tedenskih srečanjih, kjer so udeleženke razvijale svoj karierni načrt, ter skupaj z ostalimi udeleženkami pripravljale dogodke, ki so prispevali k njihovem kariernemu razvoju (npr. izobraževalne delavnice na teme sestavljanja CV-ja, obiski podjetij, gostitev predavateljev s področja samozaposlitve, marketinga,..). V nadaljevanju projekta se dekleta povežejo z mentorico, uspešno na poklicnem področju, ki jih zanima. Preko mentorskega odnosa se seznanjajo z izbranim delovnim področjem ter navezujejo stike s potencialnimi delodajalci. V kolikor te tovrstna oblika sodelovanja zanima in si pripravljena pomagati pri organizaciji kluba, nam piši na kolegice@nefiks.si.
Več informacij o projektu najdeš v rubriki "Vprašanja in odgovori" ali nas kontaktiraš na kolegice@nefiks.si.
Udeleženke
Mentorstvo uveljavljenih žensk bo mladim posameznicam omogočilo enkratno priložnost »vpogleda« v določen poklic, prav tako pa tudi širitev ustrezne socialne mreže in možnosti pridobivanja konkretnega in ustreznega znanja za zaposlitev na željenem področju. Projekt smo pričeli tako, da smo do konca decembra zbrali skupino 20 motiviranih deklet, ki bodo s pomočjo Zavoda Nefiks razvile svoj karierni plan, pridobile mentorice, šele nato (predvidoma v februarju) pa se bodo začele individualno dobivati z mentoricami.
Skupina deklet se bo prav tako dobivala na mesečnih sestankih, kjer bo medsebojno delila spoznanja in informacije, ki jih bodo pridobobile od mentoric in načrtovala morebitne dogodke, s katerimi bi lahko še bolj spodbudila lastno zaposljivost in zaposljivost drugih mladih žensk.
Karierni klubi
Mladi v kariernih klubih, ki potekajo po vsej Sloveniji, odkrivajo svoje karierne potenciale, spoznavajo trg dela in razvijajo svoje kompetence. V klubih je med 5 in 12 udeležencev, vodi pa jih Nefiks tutor. Karierni klubi potekajo tudi digitalno.
Karierni klubi na svoji šoli organizirajo tudi Nefiks karierni dan.
Dijaki, prijavite se TUKAJ.
Vodje, prijavite se TUKAJ.
Karierni heroji
Skupina dijakov pa lahko sodeluje tudi v nagradnem natečaju Karierni heroji, kjer okrepijo svoje IT kompetence in sposobnost timskega dela ter spoznajo svoje potencialne poklice, informacije pa znajo predati tudi naslednjim generacijam dijakov pred odločitvijo o svoji karierni poti. Več na natečaju si preberi tukaj.
Karierni labirint
Karierni labirint je aktivnost, v kateri mladi razmišljajo o svoji karierni poti, na podlagi odločitev pa najdejo svojo pot iz labirinta.
Namen Kariernega labirinta je mlade opolnomočiti na njihovi karierni poti. Tako bodo seznanjeni s ključnimi informacijami, ki jih potrebujejo za oblikovanje svoje karierne poti. Hkrati pa mladi spoznavajo sebe, svoje kompetence, lastnosti, želje in veščine.
***
Projekt sofinancira Urad za mladino MOL in URSM.
