Iskanje primernega študentskega dela zna biti zahtevna in izčrpljujoča izkušnja, ki zahteva čas, trud in potrpljenje. Ponujamo tri namige, ki vam bodo iskanje pravega dela olajšali!
Vsekakor pa ne pozabite študentskega dela in delovnih izkušenj zapisati v Nefiks!
V času, ko je zaposlovanje eden od ključnih izzivov za mlade, je zaposlitvena pismenost ena izmed ključnih kompetenc mladega človeka. Vključuje teoretično znanje in vedenje, praktične sposobnosti ter njegovo naravnanost - željo po zaposlovanju. Pri Zavodu Nefiks opažamo, da se mladi soočajo tudi s problemom pomanjkanja zaposlitvene pismenosti. Kompetenco, ki je sicer kot besedni termin dokaj nova, za zaposljivost posameznika pa je pomembna že zelo dolgo, mladi pridobivajo šele po zaključku šolanja.
2.- 4. 10. 2011, Helsinki, Finska. Okrogla miza je organizirana v okviru programa EU-Kanada. Cilj okrogle mize je razviti nove načine pristopa za vključitev mladih v demokratične procese ter jih motivirati v politični dialog. Udeleženci bodo imeli tudi priložnost spoznati primere dobre prakse o sodelovanju med mladimi v EU in Kanadi.
Najbolj uspešen pri iskanju zaposlitve je tisti posameznik, ki sledi spreminjanju na trgu dela in zahtevam delodajalcev. Prilagajanje trgu dela zahteva veliko stopnjo fleksibilnosti, drugačno dojemanje znanja in učenja. Prav o tem govori tudi Memorandum o vseživljenskem učenju, ki je bil sprejet leta 2000 s strani Evropske komisije. S tem dokumentom so se začeli prvi koraki na poti do družbe znanja - tako v življenju na splošno, kot tudi v gospodarstvu.
V e-Nefiksu pod okencem priporočila in dodatki lahko najdete tudi obrazec za priporočilo delodajalca. Zraven pa približen predlog, kaj naj bi v priporočilu pisalo. Sedaj, ko se končuje poletje in študentske zaposlitve je čas, da vašega počitniškega delodajalca zaprosite za priporočilo, ki vam lahko koristi pri iskanju nove počitniške ali pa kar tiste prave zaposlitve.