Pretekli projekti

V sklopu projekta smo izvedli 22-urno usposabljanje  Social Media Manager in Content Creation. Udeleženci so pridobili kompetence na področju informacijske in podatkovne pismenosti, komunikacije ter sodelovanja. Spoznali so pravila spletnega bontona in osvojili veščine učinkovitega upravljanja družbenih omrežij. 

Karierni labirint je aktivnost, v kateri mladi razmišljajo o svoji karierni poti, na podlagi odločitev pa najdejo svojo pot iz labirinta.

Poleg delavnic za dijake smo pripravili tudi online igro Karierni labirint".

Nefiks karierne rešitve je projekt, ki ga je izvajal Zavod Nefiks v sodelovanju s konzorcijskimi partnerji Zavodom MISSS in Središče Rotunda.

Projekt mladim pomaga do vseživljenjske karierne pismenosti. Dosegamo jo z razvojem kompetenc in sposobnostjo vodenja lastne kariere, vključno z beleženjem neformalno pridobljenega znanja.

Poslanstvo projekta Akademija prostovoljstva, ki je skupen projekt Zavoda Nefiks in Društva Družinski in mladinski center Cerklje, je vzpostavitev kakovostne podpore in mentorstva mladim prostovoljcem, ki delujejo v lokalnem okolju ter promocija in ovrednotenje prostovoljstva kot enega od pomembnih dejavnikov pri kasnejšem zaposlovanju.
Projekt je bil izbran na javnem razpisu za razvoj in profesionalizacijo NVO in prostovoljstva 2019.

Lučka je s nami delila dve leti svojega življenja - prehoda iz dijaškega v študietni svet. Kakšne misli so ji pri tem rojile po glavi in s kakšnimi dilemami (osebnimi in kariernimi) se je soočala, preberi v blogu.

Projekt Povezovalni, Sodelujoči, Strokovni, Slišani! ali enostavno PSSS! je povezal pet različnih organizacij v partnerstvo z namenom boljšega povezovanja ter sodelovanja med nami, povišanja slišanosti o našem delu, izpostavljanja raznolikosti vsebin, ki jih pokrivamo in strokovnosti vsakega posameznega partnerja.

Mladi v kariernih klubih, ki potekajo po vsej Sloveniji, odkrivajo svoje karierne potenciale, spoznavajo trg dela in razvijajo svoje kompetence.

Jezikovni klubi so namenjeni mladim, ki bi radi izboljšali ali se naučili konverzacije tujih jezikov v neformalnem okolju. Klubi niso tečaji, ampak odlična priložnost za osvežitev ali učenje s pomočjo rojenih govorcev. 

V okviru projekta smo e-Nefiks razširili v platformo za povezovanje med delodajalci in mladimi iskalci zaposlitve. Vpiši se v e-Nefiks in se s svojimi kompetencami predstavi delodajalcem.

Zavod Nefiks je v preteklih sezonah ob podpori znamke ORTO izvajal projekt Zaposlitveni klubi za mlade, s katerimi mladim pomaga pri povečanju njihove zaposljivosti. S sodelovanjem v zaposlitvenih klubih je delo dobilo 145 mladih, ki so bili vključeni v projekt v prvih štirih sezonah.

Namen projekta je, da za temo nemotivirane mlade z inovativnimi metodami na poučen in duhovit način, ozavestimo o posledicah sive ekomomije ter o pomembnosti aktivne vloge državljanov pri zmanjšanju le te.

Na Zavodu Nefiks v sodelovanju z UKOM organiziramo projekt S smehom nad prekarno delo. Za glavni način komunikacije smo si namreč izbrali Stand - up.  Le tega vidimo kot način, kako zelo resno temo prekarnega dela mladim predstaviti veliko bolj sproščeno.