V sodelovanju s kadrovsko svetovalnim podjetjem Kragelj & Kragelj smo pripravili sklop člankov na temo selekcijskega postopka oz. razgovora za zaposlitev – pred vami pa je drugi članek iz te serije. Verjamemo, da vam bodo nasveti pomagali na poti do vaše zaposlitve!

2. del: Uvod v selekcijski postopek in psihološki testi

Namen selekcijskih postopkov

Pozdravljeni,

na e-Študentskem Servisu smo v okviru 20-letnice, ki jo praznujemo letos mladim predstavili projekt »Moja super služba«, pri katerem smo k sodelovanju povabili tiste, ki imajo na svoji karierni poti že kar nekaj zbranih izkušenj in so jih bili pripravljeni predstaviti mladim.  

Kaj je »Moja super služba«?

Dobiti stik s trgom dela, je pomembna priložnost, ki jo je vsekakor vredno izkoristiti. In to čim prej.

To potrjujejo tudi tisti, ki so uspešno prehodili del svoje karierne poti. Vsem je skupno to, da so z enostavnimi, počitniškimi in nato študentskimi deli začeli že zelo zgodaj. 

Na Zavodu Nefiks bomo v jesenskem delu začeli že  četrto sezono zaposlitvenih klubov. Do sedaj je s pomočjo teh ob podpori blagovne znamke Orto do dela prišlo preko 120 mladih. Zakaj med njimi ne bi bil tudi ti? V klubih je bistveno to, da ima posameznik možnost izkoristiti moč skupine, seveda pa je nujno, da je sam zelo aktiven.