- Nahajate se:
-
Domov
- Iščem zaposlitev
- Podrobnosti
- Kategorija: Nefiks karierne rešitve
V enem izmed prejšnjih člankov smo izvedeli, s čim se ukvarja menedžer družbenih omrežij, sedaj pa bomo govorili o veščinah, ki jih potrebuje vsak menedžer družbenih omrežij, ki želi biti v svojem delu zares dober.
Preberite več: 6 veščin vsakega dobrega menedžerja družbenih omrežij
- Podrobnosti
- Kategorija: Nefiks karierne rešitve
- Podrobnosti
- Kategorija: Nefiks karierne rešitve
Že sama beseda prostovoljstvo nakazuje, da nekdo nekaj počne proste volje. Kljub temu, da prostovoljci za njihov čas in energijo ne prejmejo plačila, pa prostovoljstvo prinaša številne druge ugodnosti. V nadaljevanju smo našteli le nekatere izmed njih.
- Podrobnosti
- Kategorija: Nefiks karierne rešitve
Nova hitro rastoča tehnologija ustvarja nove poklice, ki jih pred desetletjem sploh nismo poznali. Poleg hitro dostopnih informacij, pošiljanja sporočil in slik ter brskanja po družbenem omrežju nam današnji digitalni svet ponuja tudi nove oblike dela. Eden izmed teh poklicev je upravljalec družbenih omrežij ali social media manager. Ampak, kaj točno sploh počne manager družbenih omrežij?
- Podrobnosti
- Kategorija: Nefiks karierne rešitve
Izkušnja z delom v nevladnih organizacijah je drugačna od ostalih izkušenj. Za razliko od klasičnih del, v nevladni organizaciji delate na nečem, v kar globoko verjamete. V nadaljevanju smo strnili le nekaj drugih prednosti, ki jih prinaša delo v nevladnih organizacijah.
Preberite več: Prednosti, ki jih prinaša delo v nevladnih organizacijah
- Podrobnosti
- Kategorija: Nefiks karierne rešitve
- Podrobnosti
- Kategorija: Kolegice
25. November ima letos še toliko pomembnejšo vlogo, saj se je v času epidemije znova pokazalo, da je problem nasilja nad ženskami še kako prisoten v družbi, sedaj pa je izraziteje zaprt za štiri stene domov, velikokrat brez možnosti kakršnekoli pomoči. Vsekakor je potrebno poudariti, da ko govorimo o nasilju nad ženskami ne govorimo zgolj o fizičnem nasilju, temveč tudi o verbalnem in psihičnem nasilju, katerega učinki so velikokrat spregledani, saj niso vidni na prvi pogled.
Preberite več: Mednarodni dan boja proti nasilju nad ženskami - KOLEGICE
- Podrobnosti
- Kategorija: Nefiks karierne rešitve
Brezposelnost mladih je pereča problematika, ki jo je kriza koronavirusa le še poslabšala. Pandemija covida-19 bi lahko pripeljala do "lockdown generation'' ali ''generacije karantene", saj kriza močno vpliva na možnosti zaposlovanja mladih.
- Podrobnosti
- Kategorija: Nefiks karierne rešitve
Projekt Nefiks karierne rešitve, ki ga izvajamo pri Zavodu Nefiks s partnerjema, je danes stopil v drugo polovico. Kaj to pomeni za vse, ki delamo na njem, kakšna je bila dosedanja sprememba na področju zaposlovanja, ki smo jo dosegli med mladimi in kaj bo prinesel čas do jeseni 2021.
Podkategorije
Zaposlitvena pismenost
Delavnice
Sodelavci Zavoda Nefiks pripravljamo več vrst delavnic zaposlitvene pismenosti.
Med njimi so:
On-line izobraževanja
Podjetni petki
Zaposlitveni torki
Mozaik uspeha
Vabljeni v našo družbo ;)
Zaposlovanje
Zaposlitveni klubi za mlade
O projektu Zaposlitveni klubi za mlade:
Zavod Nefiks je v preteklih sezonah ob podpori znamke ORTO izvajal projekt Zaposlitveni klubi za mlade, s katerimi mladim pomaga pri povečanju njihove zaposljivosti. S sodelovanjem v zaposlitvenih klubih je delo dobilo 145 mladih, ki so bili vključeni v projekt v prvih štirih sezonah. V prvem krogu četrte sezone so klubi potekali v Ljubljani, Šentjurju in Zagorju ob Savi, v drugem krogu se izvajata kluba v Novem mestu in na Jesenicah. Več o tem...
Nefiks zaposlitvene rešitve
Projekt Nefiks zaposlitvene rešitve, ki je do novih priložnosti na trgu dela pomagal že več kot 330 mladim, se je 15. septembra 2018 zaključil.
V okviru projekta smo e-Nefiks razširili v platformo za povezovanje med delodajalci in mladimi iskalci zaposlitve. Vpiši se v e-Nefiks in se s svojimi kompetencami predstavi delodajalcem.
V okviru projekta smo e-Nefiks razširili v platformo za povezovanje med delodajalci in mladimi iskalci zaposlitve. Vpiši se v e-Nefiks in se s svojimi kompetencami predstavi delodajalcem.
Vsi, ki bi se želeli priključiti novemu projektu Nefiks karierne rešitve, se prijavite .
Jezikovni klubi
Jezikovni klubi so namenjeni mladim, ki bi radi izboljšali ali se naučili konverzacije tujih jezikov v neformalnem okolju. Klubi niso tečaji, ampak odlična priložnost za osvežitev ali učenje s pomočjo rojenih govorcev. Srečanja potekajo na tedenski ravni v več slovenskih krajih. Program klubov je prilagojen potrebam udeležencev in deluje po participativnem načelu, kar pomeni aktivno sodelovanje vseh članov kluba!
Zbiramo prijave za jezikovne klube, ki se bodo začeli sestajati v sredini oktobra.
Ne odlašaj, prijavi se čimprej! :)
Želiš postati vodja jezikovnega kluba?
Priložnost zate! Pridobi vodstvene kompetence, novo znanje tujega jezika in si povečaj možnosti za zaposlitev. Postani vodja jezikovnega kluba Nefiks v izbranem kraju!
postani vodja jezikovnih klubov
Nefiks karierne rešitve
Nefiks karierne rešitve je projekt, ki ga izvajamo pri Zavodu Nefiks. Financiran je preko javnega razpisa “Krepitev kompetenc mladih skozi aktivno državljanstvo za večjo zaposljivost”, sklop A – Regionalni projekti, zahodna kohezijska regija, Ministrstva za izobraževanje, znanost in šport. Operacijo oziroma projekt financirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.
Projekt mladim pomaga do vseživljenjske karierne pismenosti. Dosegamo jo z razvojem kompetenc in sposobnostjo vodenja lastne kariere, vključno z beleženjem neformalno pridobljenega znanja. Vsak udeleženec je sposoben kompetence ovrednotiti, nadgraditi in vnovčiti na trgu dela. Za mlade bomo izvedli izobraževalna sklopa z naslovoma: Manager družbenih omrežij in Samostojno na trg dela.
Na spletni strani z orodji za beleženje bomo organizirali kampanjo #mladiinkompetentni. Ta bo dvignila zavest o pomenu beleženja in o tem, da lahko kompetence za zaposlitev mladi razvijajo v mladinskem sektorju.
Za več informacij in vprašanja pišite na: karierne.resitve@nefiks.si
Mladi in kompetentni
Mladi in kompetenti izhajajo iz Nefiksa. Dokaz za to so številni mladi, ki so skozi naše projekte razvijali kompetence, da danes lahko zasedajo odgovorna delovna mesta doma in v tujini. Da bo tvoj CV poln referenc, kompetenc, dokazov o tvoji usposobljenosti, predvsem pa zato, da boš že tekom izobraževanja razvijal vse svoje potenciale in osebno spoznaval delodajalce, se pridruži eni od številnih Nefiksovih aktivnosti.
Začneš tako, da najprej postaneš Nefiks tutor.
Takoj na to pa postani Mladinski karierni voditelj Zavoda Nefiks - prijavi se TUKAJ.
Pisma iz tujine
Naj se najprej predstavim: moje ime je Amadea in sem 21-letna magistrska študentka umetnostne zgodovine in slovenščine.
Trenutno se nahajam v lepem starem mestnem jedru Lizbone, kjer raziskujem arhitekturo, muzeje, umetnost, hrano, kavarne in vse druge odlične stvari, ki jih ponuja Portugalska. Poleg tega želim čas na izmenjavi uporabiti tudi zato, da naredim nekaj kreativnega in zanimivega - zato sem se odločila, da bom opravila vrsto intervjujev z mladimi, ustvarjalnimi in navdihujočimi ljudmi, popotniki, s katerimi se srečujem vsak dan.
E-nefi
Neformalni informator E-NEFI posreduje informacije o vlogi in pomenu neformalnega izobraževanja v Sloveniji, ponuja informacije o ponudbah in razpisih ter o delovanju Zavoda NEFIKS.
Življenje z lučko
Lučka Stopinšek je stara 19 let, skoraj 20, in študira slovenski jezik in književnost vzporedno s sociologijo na Filozofski fakulteti Maribor. Prijatelji ji velikokrat pravijo lučka v polnem pomenu besede, ker rada posveti povsod, tudi v zelo temne in skrite kotička tega sveta ter zmeraj izžareva toploto in veselje. Zraven šole se ukvarja s pisanjem, tudi v službi tekstopiske, rada prebere kakšno dobro knjigo, zelo jo veseli kuhanje, ob jutrih ali sončnih popoldnevih pa zelo rada sede na svoje rumeno kolo in kolesari. obožuje pomlad, metin čaj s tremi žličkami sladkorja, češnje, sonce, svoje rumeno kolo in čebelice.
Vsakodnevno se sooča s kopico problemov, dogodivščin, misli, ki jih priložnostno zapiše in deli med soljudi.
Dobrodošla, dobrodošel!
Z žebljico na glavico
Mladi in kompetentni izhajajo iz Nefiksa! Številnim je bilo delo na Nefiksu odskočna deska na karierni poti, lahko bi tudi rekli, da so na zadeli "žebljico na glavico".
Klub trenerjev
Klub trenerjev - mladinski karierni izvajalci
Za pridružitev Klubu trenerjev se moraš udeležiti uvodnega usposabljanja - prijavi se .
Skozi več kot 20 let delovanja smo strokovni sodelavci na Nefiksu razvili metodologijo, načela našega delovanja in vanjo integrirali teorijo mladinskega dela, ki smo jih uspešno preizkušali v mnogih projektih. Kot učeča se organizacija poskušamo prenašati znanje na naše prostovoljce, sodelavce in druge aktivne mlade v naši organizaciji. Naše znanje je naš intelektualni kapital, ki ga želimo prenašati naprej, predvsem z željo, da se mladinsko delo, tako teorija, predvsem pa praksa, ne izgubita v socialnem delu, zaposlovanju in drugih podobnih konceptih, ki pa ne omogočajo tistega, kar je slovenskemu mladinskemu delu najpomembnejše: razvoj aktivnega državljanstva.
Svojo metodologijo smo zgradili okoli beleženja neformalno pridobljenega znanja, ki ga udejanjamo z indeksom Nefiks, svoja načela delovanja pa strnili v 4:
- aktivna participacija,
- timsko delo,
- prevzemanje odgovornosti,
- karierni razvoj.
S projektom Klub trenerjev smo zasnovali modularno izobraževanje za Nefiks trenerje – izvajalce kariernih aktivnosti, ki je sestavljeno tako iz teorije, kakor tudi iz prakse, mladim omogoča medsebojni prenos znanja, vodi pa jih k pridobitvi nacionalne poklicne kvalifikacije mladinski delavec.
Vsebine, ki so na voljo v on – line skupini Nefiks trenerjev:
1. modul: teorija mladinskega dela v luči štirih načel Zavoda Nefiks (teoretične utemeljitve)
2. modul: metodologija mladinskega dela - Nefiks klubi
3. modul: karierni razvoj mladih
4. modul: mednarodno sodelovanje
5. modul: digitalno mladinsko delo
6. modul: mehke veščine
7. modul: aktivno državljanstvo in vpetost v lokalno okolje
8. modul: učenje učenja - ključne kompetence za prenos znanja
V knjižici je zbrana metodologija Zavoda Nefiks, kjer najdete tudi smernice za vodenje klubov.
Projekt podpira Urad za mladino - MOL.
Mreža KROJ
Smo pobudnik in koordinator Mreže KROJ
Mreža KROJ - mladinska mreža za karierni razvoj povezuje organizacije mladinskega sektorja, ki delujejo na področju kariernega razvoja mladih.
Je relevanten sogovornik odločevalcem, povezovalec reprezentativnih organizacij, postavlja standarde kakovosti na področju, mladim pa omogoča dostop do kvalitetnih informacij ter je prostor za razvoj potencialov. Mreža KROJ je vez med ključnimi akterji na mladinskem polju, ki spodbuja mlade, da ustvarijo svojo karierno pot.
Trenutno jo sestavljajo Zavod Nefiks, Zavod Mepi, Zavod BoB, Mladinska postaja Moste, Zavod Volunatriat, Mreža MaMa, Zavod TiPovej in JZ Mladi zmaji.
V letu 2017 smo nadgradili idejo o Nefiks kariernem razvoju mladih v Mrežo za karierni razvoj, ki smo jo s pomočjo MOL v letu 2018 razvili v mrežo osmih organizacij, ki sodelujejo pri tej mreži. V slovenskem nevladnem prostoru smo tako v nekaj mesecih le iz nekaterih organizacij oblikovali Mladinsko mrežo za karierni razvoj – KROJ. Naš namen je namreč skupen, saj vsi spodbujamo mlade, da ustvarijo svojo karierno pot, s tem da jim omogočamo dostop do kvalitetnih informacij in si prizadevamo biti prostor za razvoj potencialov.
Verjamemo v medsebojni prenos znanja, zato organiziramo usposabljanja na teme kariernega razvoja mladih. Povezujejo nas skupni projekti in organizacija skupnih dogodkov mreže.
Več o mreži najdete na spletni strani mreza-kroj.si.
Socialna omrežja 
***
Projekt podpirata Urad za mladino - MOL in Urad Republike Slovenije za mladino.
Kolegice
Projekt Kolegice omogoča mladim ženskam, ki vstopate na trg dela, mreženje in pridobivanje kompetenc prihodnosti.
V letu 2020 se bo projekt odvijal v nekoliko spremenjeni obliki - kot mesečni dogodki in delavnice >>> preberi več.
Če želiš pri dogodkih sodelovati aktivneje (pomoč pri organizaciji dogodkov) in pridobiti tudi organizacijske, marketinške in komunikacijske kompetence, se prijavi tukaj >>> PRIJAVA
V preteklih letih so Kolegice delovale kot klubi - mlade ženske so se srečevale na tedenskih srečanjih, kjer so udeleženke razvijale svoj karierni načrt, ter skupaj z ostalimi udeleženkami pripravljale dogodke, ki so prispevali k njihovem kariernemu razvoju (npr. izobraževalne delavnice na teme sestavljanja CV-ja, obiski podjetij, gostitev predavateljev s področja samozaposlitve, marketinga,..). V nadaljevanju projekta se dekleta povežejo z mentorico, uspešno na poklicnem področju, ki jih zanima. Preko mentorskega odnosa se seznanjajo z izbranim delovnim področjem ter navezujejo stike s potencialnimi delodajalci. V kolikor te tovrstna oblika sodelovanja zanima in si pripravljena pomagati pri organizaciji kluba, nam piši na kolegice@nefiks.si.
Več informacij o projektu najdeš v rubriki "Vprašanja in odgovori" ali nas kontaktiraš na kolegice@nefiks.si.
Udeleženke
Mentorstvo uveljavljenih žensk bo mladim posameznicam omogočilo enkratno priložnost »vpogleda« v določen poklic, prav tako pa tudi širitev ustrezne socialne mreže in možnosti pridobivanja konkretnega in ustreznega znanja za zaposlitev na željenem področju. Projekt smo pričeli tako, da smo do konca decembra zbrali skupino 20 motiviranih deklet, ki bodo s pomočjo Zavoda Nefiks razvile svoj karierni plan, pridobile mentorice, šele nato (predvidoma v februarju) pa se bodo začele individualno dobivati z mentoricami.
Skupina deklet se bo prav tako dobivala na mesečnih sestankih, kjer bo medsebojno delila spoznanja in informacije, ki jih bodo pridobobile od mentoric in načrtovala morebitne dogodke, s katerimi bi lahko še bolj spodbudila lastno zaposljivost in zaposljivost drugih mladih žensk.
