Spoznajte kreativne mlade iskalce zaposlitve, njihove kompetence in izkušnje. Mogoče boste prav na dogodku Nefiks Challenge spoznali bodočega sodelavca ali sodelavko. Dogodek »Nefiks challenge« je namenjen aktivnemu spoznavanju mladih z delodajalci. Pri tem želimo med mladimi spodbuditi kreativno mišljenje in inovativne pristope reševanja izzivov ter jim omogočiti, da svojo usposobljenost in kompetence dokažejo pred potencialnimi delodajalci.

Si srednješolec ali srednješolka? Ne veš kaj bi počel/a po končani srednji šoli? Te zato grabi panika in imaš v glavi kup vprašanj? Bodi brez skrbi - ni panike! V septembru bo Zavod Nefiks organiziral Karierni Tabor Nefiks, ki je namenjen dijakom in dijakinjam 2. in 3. letnikov.

Razpisujemo pomladansko kohorto šole socialnega podjetništva 2015. Šola socialnega podjetništva je intezivni, dvomesečni program za ustanovitelje podjemov z družbenim učinkom.

1. nasvet: Študij in diploma naj bosta pot do cilja in ne cilj!
Mladi ob koncu dijaškega življenja pogosto ne vedo, kaj bi. Zato se zgodi, da “pač grejo nekaj študirat”. Tako postaneta študij in diploma cilj, za vse ostalo - vseživljenjsko delo, morebitne službe, razmere na trgu dela itd. pa skrbijo kasneje, ko se po diplomi znajdejo brez službe in na Zavodu za zaposlovanje. Prav skrb, kaj bo potem, bi se morala mladim porajati sočasno z izbiro študija.

Od 11. do 15. 3. 2013 bo na Mladinskem cehu potekal Teden socialnega podjetništva. Poleg zanimivih spletnih vsebin v tem tednu, pa tudi kasneje, pripravljajo različne dogodke, na katerih se bo spoznavalo socialno podjetništvo in družbene inovacije.

V petek, 1, februarja 2013 so predstavnice Nefiksa gostile delavnico o zaposlitveni pismenosti na letošnjem sejmu poklicev in izobraževanja Informativa. Poleg tega, da so predstavile pomembnost beleženja neformalno pridobljenih znanj in kompetenc, so delile še številne uporabne infromacije in koristne napotke o pripravi življenjepisa, motivacijskega pisma ter ponudb za delo. Poleg tega so udeležence usmerile tudi glede iskanja informacij in povedale, kako pristopiti do delodajalcev.