Zaposlitveni klub Šentjur pri Celju
| Šentjur pri Celju
Ime: Zaposlitveni klub Šentjur
Lokacija: Aktivator, Ulica Dušana Kvedra 23, Šentjur
Vsebina: Zaposlitveni klub Šentjur šteje 20 članov. Prvo srečanje kluba je bilo v torek 3. februarja 2015, kjer so se udeleženci pobližje spoznali in navezali prve stike. Udeleženci se bodo dobivali vsak torek vse do meseca maja. Vsako srečanje je sproščeno, polno novih idej in pozitivnosti. Kljub temu, da so vsi udeleženci nadobudni iskalci zaposlitve, vlada med člani prijateljstvo in medsebojna pomoč pri iskanju možnosti za zaposlitev.
Vsak udeleženec ima drugačne izkušnje, mnenja, ki jih med sabo brez zadržkov delijo. V okviru srečanj bodo mladi iskalci zaposlitve ob pomoči usposobljenih ljudi izdelali svoj življenjepis, motivacijsko pismo, znali se bodo pripraviti na razgovor za službo, zadali si bodo svoj osebni cilj in izdelali karierni načrt. Zaposlitveni klub bo s pomočjo potencialnih delodajalcev organiziral tudi simulacijo razgovorov za službo, kjer bodo lahko videli, kako v resnici poteka razgovor, na kakšna vprašanja je potrebno biti pripravljen, česa se je na razgovorih potrebno izogibati in kaj o sebi je potrebno izpostaviti. Klub bo izvedel izviren projekt na podlagi podjetnih idej udeležencev zaposlitvenega kluba.
Spremljajte nas!
Vodja zaposlitvenega kluba: Mojca Zupanc, profesorica glasbe
Mojca je že več let aktivna na področju mladinskega dela v lokalni skupnosti, ima bogate izkušnje projektnega dela in vodenja skupin. V okviru Mladinskega centra Šentjur je usmerjena predvsem v spodbujanje aktivne participacije mladih v lokalni skupnosti in razvijanje projektov na področjih turizma, dediščine, izobraževanja in zaposlovanja mladih.
Verjame, da je recept za uspešno življenje v nenehnem izpopolnjevanju in nadgrajevanju svojih potencialov ter interesov skozi aktivno delovanje in sodelovanje z okoljem v katerem živiš/deluješ.
Kontakt:
Telefon: 041 205 833
E-pošta: mojca@mladi-sentjur.si
Člani zaposlitvenega kluba Šentjur:
Katja S., 24 let, uni.dipl.geografinja in prof.pedagogike; bodoča mag. pedagogike in mag.prof.geografije: »Želim si delati z ljudmi in biti del kreativnega delovnega tima, ki ga krasi timski duh, inovativnost in želja po uspehu.«
Anja S., 29 let, uni.dipl.ekonomistka: »Sem ambiciozna, zato se želim zaposliti v uglednem podjetju ter delati na področju marketinga.«
Marina P., 28 let, dipl.ekonomistka: »Nepravilnost je lepa, norost je genialna in bolje je biti totalno čuden kot totalno dolgočasen. Iščem delodajalca, ki ponuja varnost, ugled, možnost osebnega in kariernega razvoja. Nudim sebe, osebo, ki je izvirna, komunikativna, delovna, poštena in zanesljiva.«
Urška S., 25 let, dipl.inž.logistike: »S svojo organiziranostjo in željo po optimizaciji procesov si želim delo v dinamičnem okolju ter tako pustiti svoj pečat pri uspešnem planiranju logističnih storitev.«
Mateja L., 26 let, uni.dipl.inž.krajinske arhitekture, bodoča inž.kmetijstva in krajine: »Želim delati predvsem na področju kmetijstva in vzpodbujanja proizvodnje hrane, ter pripomoči k večji samooskrbi s hrano in ohranjanju okolja.«
Maja F., 26 let, dipl.ekonomistka: »Moj osebni cilj najbolje opiše naslednji citat: "Začnite delati tiste stvari, za katere čutite, da bi jih lahko storili, če se ne bi bali poskusiti. W.W.A"«
Anja L., 29 let, uni.dipl.etnologinja in kulturna antropologinja: »Želim delati v podjetju, ki bi mi omogočalo tako osebno kot poslovno rast.«
Mateja V., 26 let, dipl.sociologinja in geografinja: »S svojo inovativnostjo in drznostjo uspeti v kreativnem marketingu in voditi lastno podjetje.«
Urška K., 25 let, uni.dipl.ekonomistka: »Želim ustvarjati na mednarodnih projektih, ki bodo strmeli k trajnostnem razvoju kmetijstva, gospodarstva in družbe. «
Jasmina S., 28 let, uni.dipl.sociologinja, absolventka mag. študija kulturologije: »Svojo karierno pot vidim na področju organizacije dogodkov ter dela z ljudmi, kjer bom lahko še naprej razvijala svoje kompetence in nadgrajevala znanje.«
Lidija K., 28 let, uni.dipl.pravnica: »Moj osebni cilj je imeti službo, ki mi bo pomenila izziv, možnost razvoja znanja in predvsem zadovoljstvo.«
Anja J., 27 let, mag. bibliotekarstva in mag. informacijskih ved: »Želim si delati na področju kulture - v knjižnici, muzeju ali arhivu.«
Polonca K., 26 let dipl.ekonomistka: »Z vedenjem potrošnikov imam že veliko izkušenj, svoje znanje pa bi rada uporabila v marketinškem okolju. Verjamem v to, če delo opravljamo z zadovoljstvom, veseljem in pozitivizmom, ga bomo zagotovo opravili dobro.«
Marko K., 28 let, bodoči dipl.ekonomist-podjetništvo: »Želim se zaposliti v start-up podjetju, kajti ne želim predstavljati problema v podjetju ampak rešitev problema.«
Maša S., 29 let, absolventka Fakultete za Management: »V klub sem se prijavila, da raziščem zaposlitvene možnosti na področju organizacije dogodkov.«
Mojca S., 25 let, dipl.ekotehnologinja: »Iznajdljivost, kreativnost in javno nastopanje želim združiti s področjem ekologije in pomagati pri soustvarjanju naše prihodnosti.«
Nina K., 27 let, uni.dipl.inž.zootehnike: »Vse pomembnejši postajajo kakovost in izvor hrane ter okolje v katerem živimo, zato želim delati na področju kmetijstva, prehrane, ekologije in varstva okolja.«
Kaja Nika W., 28 let dipl.kultorologinja: »Želim si odprti lastno trgovino za male živali (oprema, prehrana in dodatki).«
Sergej B., 24 let, uni.dipl.inž.logistike: »Zanesljiv in prijazen, želim si delati v pozitivnem okolju.«
Jan P., 27 let, gimnazijski maturant, bodoči uni.dipl.anglist in slovenist: »Videti, vedeti in biti čim več.«
###
O projektu Zaposlitveni klubi za mlade:
Zavod Nefiks ob podpori znamke ORTO nadaljuje s tretjo sezono Zaposlitvenih klubov za mlade, s katerimi mladim pomaga pri povečanju njihove zaposljivosti. S sodelovanjem v zaposlitvenih klubih je 104 mladih, ki so bili vključeni v projekt v prvih treh sezonah, dobilo delo. V prvem krogu tretje sezone so zaposlitveni klubi delovali od oktobra do januarja v Ljubljani, Mariboru, Novem mestu, Zagorju ob Savi in Murski soboti, v drugem krogu pa od februarja do maja 2015 v Ljubljani, Mariboru, Novem mestu, Zagorju in Šentjurju.
Lokacija: Aktivator, Ulica Dušana Kvedra 23, Šentjur
Vsebina: Zaposlitveni klub Šentjur šteje 20 članov. Prvo srečanje kluba je bilo v torek 3. februarja 2015, kjer so se udeleženci pobližje spoznali in navezali prve stike. Udeleženci se bodo dobivali vsak torek vse do meseca maja. Vsako srečanje je sproščeno, polno novih idej in pozitivnosti. Kljub temu, da so vsi udeleženci nadobudni iskalci zaposlitve, vlada med člani prijateljstvo in medsebojna pomoč pri iskanju možnosti za zaposlitev.
Vsak udeleženec ima drugačne izkušnje, mnenja, ki jih med sabo brez zadržkov delijo. V okviru srečanj bodo mladi iskalci zaposlitve ob pomoči usposobljenih ljudi izdelali svoj življenjepis, motivacijsko pismo, znali se bodo pripraviti na razgovor za službo, zadali si bodo svoj osebni cilj in izdelali karierni načrt. Zaposlitveni klub bo s pomočjo potencialnih delodajalcev organiziral tudi simulacijo razgovorov za službo, kjer bodo lahko videli, kako v resnici poteka razgovor, na kakšna vprašanja je potrebno biti pripravljen, česa se je na razgovorih potrebno izogibati in kaj o sebi je potrebno izpostaviti. Klub bo izvedel izviren projekt na podlagi podjetnih idej udeležencev zaposlitvenega kluba.
Spremljajte nas!
Vodja zaposlitvenega kluba: Mojca Zupanc, profesorica glasbe
Mojca je že več let aktivna na področju mladinskega dela v lokalni skupnosti, ima bogate izkušnje projektnega dela in vodenja skupin. V okviru Mladinskega centra Šentjur je usmerjena predvsem v spodbujanje aktivne participacije mladih v lokalni skupnosti in razvijanje projektov na področjih turizma, dediščine, izobraževanja in zaposlovanja mladih.Verjame, da je recept za uspešno življenje v nenehnem izpopolnjevanju in nadgrajevanju svojih potencialov ter interesov skozi aktivno delovanje in sodelovanje z okoljem v katerem živiš/deluješ.
Kontakt:
Telefon: 041 205 833
E-pošta: mojca@mladi-sentjur.si
Člani zaposlitvenega kluba Šentjur:
Katja S., 24 let, uni.dipl.geografinja in prof.pedagogike; bodoča mag. pedagogike in mag.prof.geografije: »Želim si delati z ljudmi in biti del kreativnega delovnega tima, ki ga krasi timski duh, inovativnost in želja po uspehu.«
Anja S., 29 let, uni.dipl.ekonomistka: »Sem ambiciozna, zato se želim zaposliti v uglednem podjetju ter delati na področju marketinga.«
Marina P., 28 let, dipl.ekonomistka: »Nepravilnost je lepa, norost je genialna in bolje je biti totalno čuden kot totalno dolgočasen. Iščem delodajalca, ki ponuja varnost, ugled, možnost osebnega in kariernega razvoja. Nudim sebe, osebo, ki je izvirna, komunikativna, delovna, poštena in zanesljiva.«
Urška S., 25 let, dipl.inž.logistike: »S svojo organiziranostjo in željo po optimizaciji procesov si želim delo v dinamičnem okolju ter tako pustiti svoj pečat pri uspešnem planiranju logističnih storitev.«
Mateja L., 26 let, uni.dipl.inž.krajinske arhitekture, bodoča inž.kmetijstva in krajine: »Želim delati predvsem na področju kmetijstva in vzpodbujanja proizvodnje hrane, ter pripomoči k večji samooskrbi s hrano in ohranjanju okolja.«
Maja F., 26 let, dipl.ekonomistka: »Moj osebni cilj najbolje opiše naslednji citat: "Začnite delati tiste stvari, za katere čutite, da bi jih lahko storili, če se ne bi bali poskusiti. W.W.A"«
Anja L., 29 let, uni.dipl.etnologinja in kulturna antropologinja: »Želim delati v podjetju, ki bi mi omogočalo tako osebno kot poslovno rast.«
Mateja V., 26 let, dipl.sociologinja in geografinja: »S svojo inovativnostjo in drznostjo uspeti v kreativnem marketingu in voditi lastno podjetje.«
Urška K., 25 let, uni.dipl.ekonomistka: »Želim ustvarjati na mednarodnih projektih, ki bodo strmeli k trajnostnem razvoju kmetijstva, gospodarstva in družbe. «
Jasmina S., 28 let, uni.dipl.sociologinja, absolventka mag. študija kulturologije: »Svojo karierno pot vidim na področju organizacije dogodkov ter dela z ljudmi, kjer bom lahko še naprej razvijala svoje kompetence in nadgrajevala znanje.«
Lidija K., 28 let, uni.dipl.pravnica: »Moj osebni cilj je imeti službo, ki mi bo pomenila izziv, možnost razvoja znanja in predvsem zadovoljstvo.«
Anja J., 27 let, mag. bibliotekarstva in mag. informacijskih ved: »Želim si delati na področju kulture - v knjižnici, muzeju ali arhivu.«
Polonca K., 26 let dipl.ekonomistka: »Z vedenjem potrošnikov imam že veliko izkušenj, svoje znanje pa bi rada uporabila v marketinškem okolju. Verjamem v to, če delo opravljamo z zadovoljstvom, veseljem in pozitivizmom, ga bomo zagotovo opravili dobro.«
Marko K., 28 let, bodoči dipl.ekonomist-podjetništvo: »Želim se zaposliti v start-up podjetju, kajti ne želim predstavljati problema v podjetju ampak rešitev problema.«
Maša S., 29 let, absolventka Fakultete za Management: »V klub sem se prijavila, da raziščem zaposlitvene možnosti na področju organizacije dogodkov.«
Mojca S., 25 let, dipl.ekotehnologinja: »Iznajdljivost, kreativnost in javno nastopanje želim združiti s področjem ekologije in pomagati pri soustvarjanju naše prihodnosti.«
Nina K., 27 let, uni.dipl.inž.zootehnike: »Vse pomembnejši postajajo kakovost in izvor hrane ter okolje v katerem živimo, zato želim delati na področju kmetijstva, prehrane, ekologije in varstva okolja.«
Kaja Nika W., 28 let dipl.kultorologinja: »Želim si odprti lastno trgovino za male živali (oprema, prehrana in dodatki).«
Sergej B., 24 let, uni.dipl.inž.logistike: »Zanesljiv in prijazen, želim si delati v pozitivnem okolju.«
Jan P., 27 let, gimnazijski maturant, bodoči uni.dipl.anglist in slovenist: »Videti, vedeti in biti čim več.«
###
O projektu Zaposlitveni klubi za mlade:
Zavod Nefiks ob podpori znamke ORTO nadaljuje s tretjo sezono Zaposlitvenih klubov za mlade, s katerimi mladim pomaga pri povečanju njihove zaposljivosti. S sodelovanjem v zaposlitvenih klubih je 104 mladih, ki so bili vključeni v projekt v prvih treh sezonah, dobilo delo. V prvem krogu tretje sezone so zaposlitveni klubi delovali od oktobra do januarja v Ljubljani, Mariboru, Novem mestu, Zagorju ob Savi in Murski soboti, v drugem krogu pa od februarja do maja 2015 v Ljubljani, Mariboru, Novem mestu, Zagorju in Šentjurju.
Ime: Zaposlitveni klub Šentjur
Lokacija: Aktivator, Ulica Dušana Kvedra 23, Šentjur
Vsebina: Zaposlitveni klub Šentjur šteje 20 članov. Prvo srečanje kluba je bilo v torek 3. februarja 2015, kjer so se udeleženci pobližje spoznali in navezali prve stike. Udeleženci se bodo dobivali vsak torek vse do meseca maja. Vsako srečanje je sproščeno, polno novih idej in pozitivnosti. Kljub temu, da so vsi udeleženci nadobudni iskalci zaposlitve, vlada med člani prijateljstvo in medsebojna pomoč pri iskanju možnosti za zaposlitev.
Vsak udeleženec ima drugačne izkušnje, mnenja, ki jih med sabo brez zadržkov delijo. V okviru srečanj bodo mladi iskalci zaposlitve ob pomoči usposobljenih ljudi izdelali svoj življenjepis, motivacijsko pismo, znali se bodo pripraviti na razgovor za službo, zadali si bodo svoj osebni cilj in izdelali karierni načrt. Zaposlitveni klub bo s pomočjo potencialnih delodajalcev organiziral tudi simulacijo razgovorov za službo, kjer bodo lahko videli, kako v resnici poteka razgovor, na kakšna vprašanja je potrebno biti pripravljen, česa se je na razgovorih potrebno izogibati in kaj o sebi je potrebno izpostaviti. Klub bo izvedel izviren projekt na podlagi podjetnih idej udeležencev zaposlitvenega kluba.
Spremljajte nas!
Vodja zaposlitvenega kluba: Mojca Zupanc, profesorica glasbe
Mojca je že več let aktivna na področju mladinskega dela v lokalni skupnosti, ima bogate izkušnje projektnega dela in vodenja skupin. V okviru Mladinskega centra Šentjur je usmerjena predvsem v spodbujanje aktivne participacije mladih v lokalni skupnosti in razvijanje projektov na področjih turizma, dediščine, izobraževanja in zaposlovanja mladih.
Verjame, da je recept za uspešno življenje v nenehnem izpopolnjevanju in nadgrajevanju svojih potencialov ter interesov skozi aktivno delovanje in sodelovanje z okoljem v katerem živiš/deluješ.
Kontakt:
Telefon: 041 205 833
E-pošta: mojca@mladi-sentjur.si
Člani zaposlitvenega kluba Šentjur:
Katja S., 24 let, uni.dipl.geografinja in prof.pedagogike; bodoča mag. pedagogike in mag.prof.geografije: »Želim si delati z ljudmi in biti del kreativnega delovnega tima, ki ga krasi timski duh, inovativnost in želja po uspehu.«
Anja S., 29 let, uni.dipl.ekonomistka: »Sem ambiciozna, zato se želim zaposliti v uglednem podjetju ter delati na področju marketinga.«
Marina P., 28 let, dipl.ekonomistka: »Nepravilnost je lepa, norost je genialna in bolje je biti totalno čuden kot totalno dolgočasen. Iščem delodajalca, ki ponuja varnost, ugled, možnost osebnega in kariernega razvoja. Nudim sebe, osebo, ki je izvirna, komunikativna, delovna, poštena in zanesljiva.«
Urška S., 25 let, dipl.inž.logistike: »S svojo organiziranostjo in željo po optimizaciji procesov si želim delo v dinamičnem okolju ter tako pustiti svoj pečat pri uspešnem planiranju logističnih storitev.«
Mateja L., 26 let, uni.dipl.inž.krajinske arhitekture, bodoča inž.kmetijstva in krajine: »Želim delati predvsem na področju kmetijstva in vzpodbujanja proizvodnje hrane, ter pripomoči k večji samooskrbi s hrano in ohranjanju okolja.«
Maja F., 26 let, dipl.ekonomistka: »Moj osebni cilj najbolje opiše naslednji citat: "Začnite delati tiste stvari, za katere čutite, da bi jih lahko storili, če se ne bi bali poskusiti. W.W.A"«
Anja L., 29 let, uni.dipl.etnologinja in kulturna antropologinja: »Želim delati v podjetju, ki bi mi omogočalo tako osebno kot poslovno rast.«
Mateja V., 26 let, dipl.sociologinja in geografinja: »S svojo inovativnostjo in drznostjo uspeti v kreativnem marketingu in voditi lastno podjetje.«
Urška K., 25 let, uni.dipl.ekonomistka: »Želim ustvarjati na mednarodnih projektih, ki bodo strmeli k trajnostnem razvoju kmetijstva, gospodarstva in družbe. «
Jasmina S., 28 let, uni.dipl.sociologinja, absolventka mag. študija kulturologije: »Svojo karierno pot vidim na področju organizacije dogodkov ter dela z ljudmi, kjer bom lahko še naprej razvijala svoje kompetence in nadgrajevala znanje.«
Lidija K., 28 let, uni.dipl.pravnica: »Moj osebni cilj je imeti službo, ki mi bo pomenila izziv, možnost razvoja znanja in predvsem zadovoljstvo.«
Anja J., 27 let, mag. bibliotekarstva in mag. informacijskih ved: »Želim si delati na področju kulture - v knjižnici, muzeju ali arhivu.«
Polonca K., 26 let dipl.ekonomistka: »Z vedenjem potrošnikov imam že veliko izkušenj, svoje znanje pa bi rada uporabila v marketinškem okolju. Verjamem v to, če delo opravljamo z zadovoljstvom, veseljem in pozitivizmom, ga bomo zagotovo opravili dobro.«
Marko K., 28 let, bodoči dipl.ekonomist-podjetništvo: »Želim se zaposliti v start-up podjetju, kajti ne želim predstavljati problema v podjetju ampak rešitev problema.«
Maša S., 29 let, absolventka Fakultete za Management: »V klub sem se prijavila, da raziščem zaposlitvene možnosti na področju organizacije dogodkov.«
Mojca S., 25 let, dipl.ekotehnologinja: »Iznajdljivost, kreativnost in javno nastopanje želim združiti s področjem ekologije in pomagati pri soustvarjanju naše prihodnosti.«
Nina K., 27 let, uni.dipl.inž.zootehnike: »Vse pomembnejši postajajo kakovost in izvor hrane ter okolje v katerem živimo, zato želim delati na področju kmetijstva, prehrane, ekologije in varstva okolja.«
Kaja Nika W., 28 let dipl.kultorologinja: »Želim si odprti lastno trgovino za male živali (oprema, prehrana in dodatki).«
Sergej B., 24 let, uni.dipl.inž.logistike: »Zanesljiv in prijazen, želim si delati v pozitivnem okolju.«
Jan P., 27 let, gimnazijski maturant, bodoči uni.dipl.anglist in slovenist: »Videti, vedeti in biti čim več.«
###
O projektu Zaposlitveni klubi za mlade:
Zavod Nefiks ob podpori znamke ORTO nadaljuje s tretjo sezono Zaposlitvenih klubov za mlade, s katerimi mladim pomaga pri povečanju njihove zaposljivosti. S sodelovanjem v zaposlitvenih klubih je 104 mladih, ki so bili vključeni v projekt v prvih treh sezonah, dobilo delo. V prvem krogu tretje sezone so zaposlitveni klubi delovali od oktobra do januarja v Ljubljani, Mariboru, Novem mestu, Zagorju ob Savi in Murski soboti, v drugem krogu pa od februarja do maja 2015 v Ljubljani, Mariboru, Novem mestu, Zagorju in Šentjurju.
Lokacija: Aktivator, Ulica Dušana Kvedra 23, Šentjur
Vsebina: Zaposlitveni klub Šentjur šteje 20 članov. Prvo srečanje kluba je bilo v torek 3. februarja 2015, kjer so se udeleženci pobližje spoznali in navezali prve stike. Udeleženci se bodo dobivali vsak torek vse do meseca maja. Vsako srečanje je sproščeno, polno novih idej in pozitivnosti. Kljub temu, da so vsi udeleženci nadobudni iskalci zaposlitve, vlada med člani prijateljstvo in medsebojna pomoč pri iskanju možnosti za zaposlitev.
Vsak udeleženec ima drugačne izkušnje, mnenja, ki jih med sabo brez zadržkov delijo. V okviru srečanj bodo mladi iskalci zaposlitve ob pomoči usposobljenih ljudi izdelali svoj življenjepis, motivacijsko pismo, znali se bodo pripraviti na razgovor za službo, zadali si bodo svoj osebni cilj in izdelali karierni načrt. Zaposlitveni klub bo s pomočjo potencialnih delodajalcev organiziral tudi simulacijo razgovorov za službo, kjer bodo lahko videli, kako v resnici poteka razgovor, na kakšna vprašanja je potrebno biti pripravljen, česa se je na razgovorih potrebno izogibati in kaj o sebi je potrebno izpostaviti. Klub bo izvedel izviren projekt na podlagi podjetnih idej udeležencev zaposlitvenega kluba.
Spremljajte nas!
Vodja zaposlitvenega kluba: Mojca Zupanc, profesorica glasbe
Mojca je že več let aktivna na področju mladinskega dela v lokalni skupnosti, ima bogate izkušnje projektnega dela in vodenja skupin. V okviru Mladinskega centra Šentjur je usmerjena predvsem v spodbujanje aktivne participacije mladih v lokalni skupnosti in razvijanje projektov na področjih turizma, dediščine, izobraževanja in zaposlovanja mladih.Verjame, da je recept za uspešno življenje v nenehnem izpopolnjevanju in nadgrajevanju svojih potencialov ter interesov skozi aktivno delovanje in sodelovanje z okoljem v katerem živiš/deluješ.
Kontakt:
Telefon: 041 205 833
E-pošta: mojca@mladi-sentjur.si
Člani zaposlitvenega kluba Šentjur:
Katja S., 24 let, uni.dipl.geografinja in prof.pedagogike; bodoča mag. pedagogike in mag.prof.geografije: »Želim si delati z ljudmi in biti del kreativnega delovnega tima, ki ga krasi timski duh, inovativnost in želja po uspehu.«
Anja S., 29 let, uni.dipl.ekonomistka: »Sem ambiciozna, zato se želim zaposliti v uglednem podjetju ter delati na področju marketinga.«
Marina P., 28 let, dipl.ekonomistka: »Nepravilnost je lepa, norost je genialna in bolje je biti totalno čuden kot totalno dolgočasen. Iščem delodajalca, ki ponuja varnost, ugled, možnost osebnega in kariernega razvoja. Nudim sebe, osebo, ki je izvirna, komunikativna, delovna, poštena in zanesljiva.«
Urška S., 25 let, dipl.inž.logistike: »S svojo organiziranostjo in željo po optimizaciji procesov si želim delo v dinamičnem okolju ter tako pustiti svoj pečat pri uspešnem planiranju logističnih storitev.«
Mateja L., 26 let, uni.dipl.inž.krajinske arhitekture, bodoča inž.kmetijstva in krajine: »Želim delati predvsem na področju kmetijstva in vzpodbujanja proizvodnje hrane, ter pripomoči k večji samooskrbi s hrano in ohranjanju okolja.«
Maja F., 26 let, dipl.ekonomistka: »Moj osebni cilj najbolje opiše naslednji citat: "Začnite delati tiste stvari, za katere čutite, da bi jih lahko storili, če se ne bi bali poskusiti. W.W.A"«
Anja L., 29 let, uni.dipl.etnologinja in kulturna antropologinja: »Želim delati v podjetju, ki bi mi omogočalo tako osebno kot poslovno rast.«
Mateja V., 26 let, dipl.sociologinja in geografinja: »S svojo inovativnostjo in drznostjo uspeti v kreativnem marketingu in voditi lastno podjetje.«
Urška K., 25 let, uni.dipl.ekonomistka: »Želim ustvarjati na mednarodnih projektih, ki bodo strmeli k trajnostnem razvoju kmetijstva, gospodarstva in družbe. «
Jasmina S., 28 let, uni.dipl.sociologinja, absolventka mag. študija kulturologije: »Svojo karierno pot vidim na področju organizacije dogodkov ter dela z ljudmi, kjer bom lahko še naprej razvijala svoje kompetence in nadgrajevala znanje.«
Lidija K., 28 let, uni.dipl.pravnica: »Moj osebni cilj je imeti službo, ki mi bo pomenila izziv, možnost razvoja znanja in predvsem zadovoljstvo.«
Anja J., 27 let, mag. bibliotekarstva in mag. informacijskih ved: »Želim si delati na področju kulture - v knjižnici, muzeju ali arhivu.«
Polonca K., 26 let dipl.ekonomistka: »Z vedenjem potrošnikov imam že veliko izkušenj, svoje znanje pa bi rada uporabila v marketinškem okolju. Verjamem v to, če delo opravljamo z zadovoljstvom, veseljem in pozitivizmom, ga bomo zagotovo opravili dobro.«
Marko K., 28 let, bodoči dipl.ekonomist-podjetništvo: »Želim se zaposliti v start-up podjetju, kajti ne želim predstavljati problema v podjetju ampak rešitev problema.«
Maša S., 29 let, absolventka Fakultete za Management: »V klub sem se prijavila, da raziščem zaposlitvene možnosti na področju organizacije dogodkov.«
Mojca S., 25 let, dipl.ekotehnologinja: »Iznajdljivost, kreativnost in javno nastopanje želim združiti s področjem ekologije in pomagati pri soustvarjanju naše prihodnosti.«
Nina K., 27 let, uni.dipl.inž.zootehnike: »Vse pomembnejši postajajo kakovost in izvor hrane ter okolje v katerem živimo, zato želim delati na področju kmetijstva, prehrane, ekologije in varstva okolja.«
Kaja Nika W., 28 let dipl.kultorologinja: »Želim si odprti lastno trgovino za male živali (oprema, prehrana in dodatki).«
Sergej B., 24 let, uni.dipl.inž.logistike: »Zanesljiv in prijazen, želim si delati v pozitivnem okolju.«
Jan P., 27 let, gimnazijski maturant, bodoči uni.dipl.anglist in slovenist: »Videti, vedeti in biti čim več.«
###
O projektu Zaposlitveni klubi za mlade:
Zavod Nefiks ob podpori znamke ORTO nadaljuje s tretjo sezono Zaposlitvenih klubov za mlade, s katerimi mladim pomaga pri povečanju njihove zaposljivosti. S sodelovanjem v zaposlitvenih klubih je 104 mladih, ki so bili vključeni v projekt v prvih treh sezonah, dobilo delo. V prvem krogu tretje sezone so zaposlitveni klubi delovali od oktobra do januarja v Ljubljani, Mariboru, Novem mestu, Zagorju ob Savi in Murski soboti, v drugem krogu pa od februarja do maja 2015 v Ljubljani, Mariboru, Novem mestu, Zagorju in Šentjurju.
KDO SMO IN KAJ POČNEMO?
N E F I K S
Poslanstvo zavoda je mladim in mladinskim organizacijam zagotavljati ustrezno strokovno podporo pri beleženju in evidentiranju neformalnega izobraževanja in učinkov mladinskega dela z namenom njegovega priznanja v širši družbi. Nadalje je namen zavoda mladim pomagati pri kariernem razvoju, zaposlovanju in aktivnem državljanstvu ter zagotavljati pomoč in podporo pri organizacijskem in drugem razvoju mladinskih in nevladnih organizacij.
Zavod Nefiks
+386 
