Zakaj dostojno delo?

V času, ko mladi vse pogosteje vstopajo na trg dela preko začasnih, projektnih ali študentskih oblik dela, je razumevanje pojma dostojnega dela ključnega pomena. Dijakom smo skozi praktično delavnico predstavili, kaj pomeni dostojno delo, kako prepoznati prekarnost ter kako se ji izogniti.

Udeleženci so skozi interaktivne naloge, konkretne primere in razpravo raziskovali razliko med varnimi in negotovimi oblikami zaposlitve. Poseben poudarek je bil namenjen prepoznavanju znakov prekarnosti – nestabilnih pogojev, pomanjkanja pravic, nizkega plačila in stalne negotovosti – ter razmisleku, kako lahko sami prispevajo k bolj odgovornemu načrtovanju svoje karierne poti.

Kot je poudarila koordinatorka Nefiks Kariernega dne:

»Mladi pogosto sprejmejo prve zaposlitvene izkušnje brez jasnega razumevanja svojih pravic in možnosti. Skozi delavnico smo jim želeli pokazati, da dostojno delo ni privilegij, temveč standard, h kateremu lahko in morajo stremeti.«

Kaj pravijo dijaki?

Evalvacija dogodka je pokazala, da so dijaki temo prepoznali kot zelo aktualno in uporabno:

• več kot 90 % jih je delavnico ocenilo z najvišjimi ocenami,
• večina je poudarila, da so prvič podrobneje razmišljali o pravicah in dolžnostih zaposlenih,
• 80 % udeležencev je izrazilo željo po sodelovanju na podobnih dogodkih tudi v prihodnje.

Med najbolj koristnimi vsebinami so izpostavili praktične informacije o študentskem delu, razlago pojmov neto, bruto in bruto bruto ter konkretne primere elementov prekarnega dela.

Z organizacijo 11. Nefiks Kariernega dne smo na Zavodu Nefiks ponovno potrdili, da je mladim potrebno ponuditi konkretna znanja in orodja za varno ter premišljeno gradnjo kariere. Dostojno delo ni le tema razprave, temveč temelj trajnostne in stabilne prihodnosti mladih.

 Foto: Miha Golob

Dogodek smo pripravili v sklopu projekta Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih - pilotni projekt - Zavod Nefiks, ki ga sofinancira Evropska unija.